- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Místo výkonu práce: Dr. Jana Malíka 958, 537 01 Chrudim.
POŽADAVKY: ukončené střední odborné vzdělání s výučním listem technického směru, trestní bezúhonnost, manuální zručnost, dobrý zdravotní stav, spolehlivost, zodpovědnost, tvořivost, časová flexibilita.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: obědy za zvýhodněnou cenu, odměny, k pracovnímu místu je služební byt 3+1.
Tři měsíce zkušební doba, po roce možnost trvalého pracovního poměru. Platové zařazení podle tabulky pro nepedagogické pracovníky škol, je závislé na vzdělání a odpracovaných letech + příplatek za vedení 1 300 Kč, odměny. Pracovní doba 6:30 – 17:00 hod., mezitím přestávka. Nástup možný ihned.
První kontakt učiňte prosím na výše uvedeném telefonním čísle, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně. Předem si ale domluvte termín návštěvy, aby byl zodpovědný pracovník přítomen.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.