- 28 875 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Firma Rautis, a.s., výrobce perličkových vánočních ozdob, Poniklá, hledá kolegu/kolegyni do svého týmu.
Náplň práce: vyřizování objednávek z e-shopu, práce ve firemní prodejně a provádění exkurzí po výrobních prostorách firmy. Hledáme odpovědné, samostatné a šikovné lidi, kteří se nebojí vystupovat před lidmi. Nabízíme pestrou a zajímavou práci.
Požadujeme znalost práce s počítačem, výhodou je znalost práce v ekonomickém systému Pohoda. Angličtina na komunikační úrovni.
Pracovní doba v prodejně vánočních ozdob je od 8:30 do 17 hodin.
Nástup možný v polovině února 2024. Místem výkonu práce je Poniklá.
Naučíte se unikátní řemeslo, získáte zkušenosti s prací v týmu. Vhodné i pro absolventy.
Podrobnější informace rád poskytne Marek Kulhavý – telefon zobrazit tel. číslo .
V případě zájmu prosíme o zaslání životopisu na e-mail přes , a to do 31.1.2024.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.