- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: zodpovědnost za zabezpečení kvality, řízení procesu řešení zákaznických reklamací, komunikace se zákazníky a dodavateli, nastavování a ověřování nápravných opatření, provádění interních auditů, komunikace napříč odděleními, podílení se na nových projektech, zkušenost s vedením týmů.
Požadujeme: VŠ vzdělání- technický obor, elektro výhodou; základní znalost standardů IPC-A-600/610 výhodou; orientace v systémech řízení jakosti- ISO / IATF / VDA; znalost FMEA, 8D, APQP, CP, PPAP, MSA, SPC výhodou; praxe v automotive- elektrotechnická výroba; komunikativní znalost AJ slovem i písmem; zkušenosti na obdobné pozici výhodou; znalost MS Excel; ŘP sk. B; komunikativnost, pečlivost, technická způsobilost, systematičnost.
Nástup: ihned.
Nabízíme: zajímavou práci v české společnosti v centru Českých Budějovic, spolupráci na mezinárodních projektech za podpory nejmodernějších technologií v oboru; stabilní zaměstnání; týden dovolené navíc; možnost pružné pracovní doby; mladý kreativní kolektiv; dotované stravování ve firmě; příspěvek na penzijní a životní pojištění; příspěvek na dětskou rekreaci, na školní potřeby; možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
V případě zájmu nás kontaktujte na e-mailu: e-mail přes nebo telefonicky na čísle:
Zobrazit tel. číslo , paní Neubauerová.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.