- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Chcete dobrý plat za svou práci,hodil by se Vám náborový příspěvek ve výší 15 tis. Kč s ubytováním zdarma? K tomu vše v přátelském prostředí? Staňte se naším dalším spokojeným zaměstnancem!
Hledáme manuálně zručné uchazeče pro práci v čistém a bezprašném prostředí výrobního podniku.
Práce u linky s pravidelným střídáním pracovní pozice – každé 2 hodiny. Pracuje se v třísměnném provozu (7,5 hod, po domluvě možné přesčasy – práce na 12 hod).
Požadované vzdělání:
Základní
Výhodou praxe ve výrobním podniku
Osobní předpoklady uchazeče:
Zodpovědný přístup k práci
Ochota pracovat ve třísměnném provozu
Ochota učit se novým věcem
Dobrý zdravotní stav
Jedná se o dlouhodobou spolupráci
Místo výkonu práce : Brno venkov – Veverská Bítýška nebo Havlíčkův Brod
Zaujala Vás naše nabídka práce? Zjistěte více na bezplatném tel. čísle zobrazit tel. číslo nebo na tel. čísle zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.