- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
CO BUDE VAŠÍ KAŽDODENNÍ ČINNOSTÍ?
o Provádět montážní a elektromontážní práce na vedení NN a VN.
o Sledovat kvalitu používaných materiálů, neshodné výrobky hlásit mistrovi.
o Provádět běžné údržby výrobních zařízení.
o Pracovat na elektrických zařízeních ve vypnutém stavu, v blízkosti zařízení pod napětím.
o Pracovat na plošině – školení a průkaz Vám zařídíme.
CO BYSTE MĚL SPLŇOVAT?
o Být vyučen v oboru elektro.
o Mít osvědčení vyhlášky 50/78 Sb. § 5 a výše.
o Mít řidičské oprávnění sk. B a být aktivní řidič.
o Být kolektivní a mít chuť pracovat.
CO DÁLE OCENÍME?
o Pokud máte praxi v oboru.
o Oceníme certifikáty a odborná školení.
Zaměstnanecké výhody:
o Odměny na zakázky.
o Roční odměny.
o Odměny za dodržování BOZP.
o Cestovní náhrady.
o 5 dnů dovolené navíc.
o Firemní bezúročnou zápůjčku.
o Očkování proti klíšťové encefalitidě.
o Zapůjčení majetku firmy (auta, stroje, zařízení).
o Pojištění odpovědnosti (tzv. pojistka na blbost).
o Firemní kulturní akce.
o Zvyšování kvalifikace v rámci odborných školení.
o Investiční akciový program CASTOR.
o Příspěvek na penzijní připojištění/soukromé životní pojištění.
o Příspěvek na údržbu OOPP.
o Odměna za životní a pracovní výročí.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.