- 33 500 – 37 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme firma, která má tradici od roku 1993 a dlouhodobě patříme k lídrům v oblasti elektromontáží pro výrobce a distributory elektrické energie. Specializujeme se především na opravy a výstavbu elektrického vedení všech napěťových hladin – VVN, VN, NN – a výstavbu, rekonstrukce a modernizace rozvoden a transformoven.
Pro posílení naší montážní čety v Jirkově hledáme šikovného a pracovitého kolegu.
Takže pokud se nebojíš práce venku na stavbě a jsi kolektivní, možná hledáme právě tebe!
CO U NÁS BUDEŠ DĚLAT?
CO BYS MĚL SPLŇOVAT?
CO TI ZA TO NABÍDNEME?
U nás nezáleží na věku a zkušenostech, takže jestli máš o obor elektro zájem, rádi tě vše naučíme a vysvětlíme!
Jestli tě naše nabídka oslovila, mrkni na www.gaenergo.cz a nebo rovnou zašli svůj životopis a my se ti ozveme!

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.