- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PP na dobu určitou jeden rok s možností prodloužení na dobu neurčitou. Nástup dle dohody.
CO BUDE VAŠÍ KAŽDODENNÍ ČINNOSTÍ?
Montážní a elektromontážní práce na vedení NN a VN v Písku a okolí
CO BYSTE MĚL SPLŇOVAT?
Být vyučen v oboru elektro PODMÍNKOU!, mít osvědčení vyhl. 50/1978 Sb. §5 a výše, být kolektivní a mít chuť pracovat.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
CO DÁLE OCENÍME?
Pokud máte praxi v oboru, řidičské oprávnění sk. B.
NABÍZÍME:
Stabilní zaměstnání ve firmě, která se stále rozvíjí, odměny na zakázky, za dodržování BOZP a roční odměny, 25 dnů dovolené, cestovní náhrady, další zajímavé benefity (firemní bezúročná půjčka, zapůjčení majetku firmy k soukromému využití, možnost zakoupení firemních akcí, po roce příspěvek na penijní/životní pojištění ve výši 2 tis. Kč/měs. a jiné)
Nástupní mzda dle kvalifikace a zkušeností, po zapracování možnost dalšího finančního, případně kariérního růstu.
Kontakt: Bc. Kateřina Mazancová, Petra Nečasová Dis:, e-mail: e-mail přes , tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo (v pracovní dny 9.00 – 14.00 hod.)

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.