- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Obec Lánov
Platové podmínky:
7. platová třída (20.080 – 28.660,–Kč) a stupeň podle délky uznané praxe. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě dále možnost přiznání osobního příplatku.
Pracovní poměr:
Na dobu určitou (1 rok) se zkušební dobou, po uplynutí možný přechod na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup od 1.9.2025, popř. dohodou.
Výhodou:
" řidičské oprávnění skupiny C, strojní průkaz na pásový bagr/rypadlo
" organizační schopnosti
" znalost místních poměrů
Náležitosti přihlášky:
" jméno a příjmení uchazeče, datum a místo narození
" státní příslušnost
" místo trvalého bydliště
" číslo občanského průkazu
" datum a podpis
K přihlášce připojí uchazeči tyto doklady:
" strukturovaný životopis
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie)
prohlášení uchazeče/uchazečky k GDPR v tomto znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování a uchování
Písemné přihlášky s požadovanými doklady dodejte nejpozději do 15.8.2025 do 12:00 hodin na adresu:
Obecní úřad Lánov
k rukám starostky
Prostřední Lánov čp.200, 543 41 Lánov
Obálku označte slovy "Neotvírat – VŘ – technický pracovník“.
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky ostatních uchazečů/uchazeček.
Pohovory s jednotlivými uchazeči budou domlouvány individuálně dle potřeby a možností obou stran.
Bližší informace podá starostka: Eliška Rojtová (e-mail přes , zobrazit tel. číslo ), nebo Milan Ježek ( , zobrazit tel. číslo )
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.