- 28 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní činnost:
Místo výkonu práce: Obec Lánov
Platové podmínky:
7. platová třída (20.080 – 28.660,–Kč) a stupeň podle délky uznané praxe. Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě dále možnost přiznání osobního příplatku.
Pracovní poměr:
Na dobu určitou (1 rok) se zkušební dobou, po uplynutí možný přechod na dobu neurčitou.
Předpokládaný nástup od 1.9.2025, popř. dohodou.
Požadavky:
Výhodou:
" řidičské oprávnění skupiny C, strojní průkaz na pásový bagr/rypadlo
" organizační schopnosti
" znalost místních poměrů
Náležitosti přihlášky:
" jméno a příjmení uchazeče, datum a místo narození
" státní příslušnost
" místo trvalého bydliště
" číslo občanského průkazu
" datum a podpis
K přihlášce připojí uchazeči tyto doklady:
" strukturovaný životopis
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál nebo ověřená kopie)
prohlášení uchazeče/uchazečky k GDPR v tomto znění: „Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování a uchování
Písemné přihlášky s požadovanými doklady dodejte nejpozději do 15.8.2025 do 12:00 hodin na adresu:
Obecní úřad Lánov
k rukám starostky
Prostřední Lánov čp.200, 543 41 Lánov
Obálku označte slovy "Neotvírat – VŘ – technický pracovník“.
Písemné přihlášky můžete předat též osobně na podatelnu OÚ Lánov.
Přihlášky zasílejte se všemi požadovanými náležitostmi a přílohami, bez nich není Vaše přihláška úplná a nemůže být zahrnuta mezi přihlášky ostatních uchazečů/uchazeček.
Pohovory s jednotlivými uchazeči budou domlouvány individuálně dle potřeby a možností obou stran.
Bližší informace podá starostka: Eliška Rojtová (e-mail přes , Zobrazit tel. číslo ), nebo Milan Ježek ( , Zobrazit tel. číslo )
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.