- 10 000 – 18 000 Kč
- Zkrácený úvazek

KO: Schindler Přemysl, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Přihlášku s označením na obálce „Výběrové řízení – TECHNICKÝ PRACOVNÍK“ doručí zájemce na Obecní úřad Raduň, Gudrichova 79, Raduň, 747 61. Jakmile bude vybrán vhodný uchazeč, výběrové řízení bude zrušeno. Bližší informace o pracovní pozici budou podány osobně na Obecním úřadě v Raduni
Zasláním písemné přihlášky a všech dokladů nevzniká účastníkovi výběrového řízení právní nárok na uzavření pracovní smlouvy v návaznosti na předmět výběrového řízení. Případné oznámení o vybrání vítěze výběrového řízení bude písemně doručeno pouze tomuto žadateli. Vítěze tohoto výběrového řízení bude vybírat nezávislá výběrová komise.
Podmínky výběrového řízení budou zveřejněny v souladu s §39 zák. č. 128/2000 Sb. v platném znění po dobu minimálně 15 dnů. Obec Raduň si vyhrazuje právo změnit nebo doplnit toto výběrové řízení, případně od něj odstoupit či toto výběrové řízení zrušit.
Místo výkonu práce: Obec Raduň
Výše mzdy: Zaměstnanec bude zařazen do platové třídy 6, odpovídající této pozici dle nařízení vlády ČR č. 564/2006 Sb. Zaměstnanec bude zařazen do platového stupně dle dosaženého vzdělání a prokazatelné praxe. Odměny a prémie za dobře vykonanou práci po zkušební době
Pracovní úvazek: 40 h/týdně
Smlouva na dobu určitou 1rok s možností prodloužení na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.