- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platové zařazení: Platové zařazení je v souladu s nařízením vlády č. 222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě – 11. platová třída ((29 090 Kč – 42 050 Kč) + osobní příplatek + příplatek za vedení)
Platové podmínky jsou v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, ve znění pozdějších právních předpisů a nařízením vlády ě. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších právních předpisů.
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: 01.07.2026
ZÁKONNÉ PŘEDPOKLADY:
KVALIFIKAČNÍ POŽADAVKY: – jsou stanoveny v § 30a zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon ve znění pozdějších předpisů
Osobnostní předpoklady:
PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY:
Uchazeč podá k územnímu samosprávnému celku PÍSEMNOU PŘIHLÁŠKU, která musí obsahovat tyto náležitosti:
• jméno, příjmení a titul uchazeče,
• datum a místo narození uchazeče,
• státní příslušnost uchazeče,
• místo trvalého pobytu uchazeče,
• číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
•datum a podpis uchazeče
•kontaktní spojení; GSM a e-mailová adresa,
Doklady, které zájemce připojí k přihlášce:
Lhůta pro podání přihlášky: do 27. 05. 2026 do 11:00 hodin.
Způsob podání přihlášky:
BENEFITY:stravenky; příspěvek na penzijní, případně životní pojištění; příspěvek na kulturu, rekreaci nebo vzdělávání; pružné rozvržení pracovní doby; 25 dní dovolené;
možnost přiznání osobního příplatku
Přihláška bude podána v zalepené obálce, označené textem: “VŘ – PER – VEDOUCÍ OV – NEOTVÍRAT“
Do výběrového řízení se nelze přihlásit elektronicky z důvodu nutnosti doložení a podepsání požadovaných dokladů.
Bližší informace k náplni práce poskytne:
Bc. Tomáš Vácha – vedoucí odboru výstavby tel.: Zobrazit tel. číslo
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení i bez udání důvodů kdykoliv v jeho průběhu zrušit nebo nejmenovat žádného z uchazečů, kteří doručili přihlášku do funkce vedoucí odboru výstavby.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.