- 18 000 – 19 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
Město Spálené Poříčí, nám. Svobody 132, 335 61 Spálené Poříčí
vyhlašuje v souladu s ustanovením § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících
územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, v platném znění,
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ NA PRACOVNÍ POZICI VEDOUCÍHO ÚŘEDNÍKA:
VEDOUCÍ ODBORU VÝSTAVBY
Místo výkonu práce: Městský úřad Spálené Poříčí
Druh pracovního poměru: plný úvazek (40 hodin týdně) na dobu neurčitou
Začátek pracovního poměru: od 01.08.2021, případně dle dohody
Náplň práce: řízení a výkon obecného stavebního úřadu dle zákona
č. 183/2006 Sb., o územním plánování a stavebním řádu,
podávání územně plánovacích informací
Platové zařazení: dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v platném
znění (9. – 10. platová třída – dle dosaženého vzdělání)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru:
výkon některých funkcí ve státních orgánech a organizacích České a Slovenské
federativní republiky, České republiky a Slovenské republiky.
Kvalifikační předpoklady:
v bakalářském nebo magisterském studijním programu ve studijním oboru stavebního,
architektonického nebo právnického směru ( VŠ vzdělání výhodou);
samosprávných celků, výhodou.
Další požadavky:
Náležitosti přihlášky:
příslušníka)
odst. 2 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění.
K přihlášce připojte:
a o odborných znalostech a dovednostech;
narozené po 01.12.1971).
Přihlášku s požadovanými doklady doručte do 07.07.2021 do 15:00 hodin v označené obálce
„NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘZENÍ – VEDOUCÍ ODBORU VÝSTAVBY“.
Místo a způsob podání přihlášek:
Poříčí
Vybraní uchazeči, kteří budou nejlépe splňovat podmínky pro výběrové řízení, budou pozváni
k účasti na ústním výběrovém řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z uchazečů, případně pracovní místo
neobsadit bez udání důvodu.
Bližší informace lze získat na tel. Zobrazit tel. číslo nebo Zobrazit tel. číslo , e-mail:
.
Vyvěšeno dne: 16.06.2021
Sňato dne:
Ing. Monika Rojová v.r.
tajemnice MěÚ Spálené Poříčí

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.