- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MĚSTO STARÝ PLZENEC
MĚSTSKÝ ÚŘAD STARÝ PLZENEC
Tajemník
SMETANOVA 932, 332 02 STARÝ PLZENEC
Č. j.: 546/2024/MěÚSP
Datum: 11.03.2024
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Vyhlašuji
v ý b ě r o v é ř í z e n í
na obsazení funkce vedoucí odboru výstavby.
Náplň práce: výkon odborných agend na úseku územního a stavebního řízení v souladu se zákonem č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších novel a vedení odboru výstavby v rozsahu své působnosti.
Místo výkonu práce: území města Starého Plzence
Platová třída odpovídající druhu práce: 10. – 11. (dle dosaženého vzdělání)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: (dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávních celků, ve znění pozdějších předpisů)
Případné podrobnější informace poskytne tajemník městského úřadu Ing. Radek Hroch, telefon: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Předpokládaný termín nástupu do funkce: květen 2024 nebo podle dohody – pracovní poměr na dobu neurčitou
nejpozději do 15. dubna 2024 do 10,00 hod.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou po ukončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeč nevyzvedne osobně, nebo požádá o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit.
Uchazeči splňující požadavky budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody: plat dle započitatelné praxe + příplatek za vedení + osobní ohodnocení + zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, stravenky, flexi pass, …).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.