- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MĚSTO STARÝ PLZENEC
MĚSTSKÝ ÚŘAD STARÝ PLZENEC
Tajemník
SMETANOVA 932, 332 02 STARÝ PLZENEC
Č. j.: 546/2024/MěÚSP
Datum: 11.03.2024
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Vyhlašuji
v ý b ě r o v é ř í z e n í
na obsazení funkce vedoucí odboru výstavby.
Náplň práce: výkon odborných agend na úseku územního a stavebního řízení v souladu se zákonem č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších novel a vedení odboru výstavby v rozsahu své působnosti.
Místo výkonu práce: území města Starého Plzence
Platová třída odpovídající druhu práce: 10. – 11. (dle dosaženého vzdělání)
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: (dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávních celků, ve znění pozdějších předpisů)
Požadavky na uchazeče:
Nezbytné náležitosti písemné přihlášky uchazeče:
K přihlášce budou připojeny doklady:
Případné podrobnější informace poskytne tajemník městského úřadu Ing. Radek Hroch, telefon: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Předpokládaný termín nástupu do funkce: květen 2024 nebo podle dohody – pracovní poměr na dobu neurčitou
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady lze
nejpozději do 15. dubna 2024 do 10,00 hod.
Nevyžádané doklady s osobními údaji budou po ukončení výběrového řízení skartovány, pokud si je uchazeč nevyzvedne osobně, nebo požádá o jejich vrácení poštou do 14 dnů od skončení výběrového řízení.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného z přihlášených uchazečů nebo toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu zrušit.
Uchazeči splňující požadavky budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Zaměstnanecké výhody: plat dle započitatelné praxe + příplatek za vedení + osobní ohodnocení + zaměstnanecké benefity (5 týdnů dovolené, 3 dny zdravotního volna, stravenky, flexi pass, …).

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.