- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
o příprava a realizace investičních záměrů města (od ideového záměru po vydání
kolaudačního souhlasu),
o koordinace a stanovování koncepčních záměrů investičních činností včetně
koordinace s ostatními odbory MěÚ a spolupráce s městským architektem,
o komplexní koordinace postupů veřejného zadavatele při zadávání veřejných zakázek
za používání různých druhů zadávacího řízení,
o příprava a posuzování veřejnoprávních smluv z hlediska souladu s právními předpisy a
veřejným zájmem nebo řešení sporů z veřejnoprávní smlouvy,
o příprava návrhů rozpočtu obce týkající se investic, kontrola a sledování plnění
rozpočtu,
o provádění finanční kontroly a řídící kontroly podle platného zákona o finanční
kontrole,
o projednávání a informování investičních záměrů s veřejností.
Požadavky pro jmenování vedoucího úředníka:
o vysokoškolské vzdělání stavebního směru,
o znalost zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon,
o znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek,
o znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích,
o znalost stavební dokumentace,
o praxe v investiční výstavbě v přípravě a realizaci staveb výhodou,
o znalost činností veřejného investora (veřejné zakázky, dotace),
o aktivní znalost práce na PC (ASPI, Microsoft Office, výhodu GINIS, AutoCad),
o organizační a komunikační schopnosti, flexibilita a spolehlivost,
o schopnost týmové i samostatné práce,
o řidičské oprávnění skupiny B,
o komunikační znalost AJ a NJ výhodou,
o výhodou praxe ve státní správě nebo samosprávě.
Platová třída
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 12. platové třídy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.