| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Rožnov pod Radhoštěm |
| Firma | Město Rožnov pod Radhoštěm |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Management, Vedoucí týmu / Team leader |
| Hrubá mzda | 28.340 – 41.850 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
o příprava a realizace investičních záměrů města (od ideového záměru po vydání
kolaudačního souhlasu),
o koordinace a stanovování koncepčních záměrů investičních činností včetně
koordinace s ostatními odbory MěÚ a spolupráce s městským architektem,
o komplexní koordinace postupů veřejného zadavatele při zadávání veřejných zakázek
za používání různých druhů zadávacího řízení,
o příprava a posuzování veřejnoprávních smluv z hlediska souladu s právními předpisy a
veřejným zájmem nebo řešení sporů z veřejnoprávní smlouvy,
o příprava návrhů rozpočtu obce týkající se investic, kontrola a sledování plnění
rozpočtu,
o provádění finanční kontroly a řídící kontroly podle platného zákona o finanční
kontrole,
o projednávání a informování investičních záměrů s veřejností.
Požadavky pro jmenování vedoucího úředníka:
o vysokoškolské vzdělání stavebního směru,
o znalost zákona č. 183/2006 Sb., stavební zákon,
o znalost zákona č. 134/2016 Sb., o zadávání veřejných zakázek,
o znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích,
o znalost stavební dokumentace,
o praxe v investiční výstavbě v přípravě a realizaci staveb výhodou,
o znalost činností veřejného investora (veřejné zakázky, dotace),
o aktivní znalost práce na PC (ASPI, Microsoft Office, výhodu GINIS, AutoCad),
o organizační a komunikační schopnosti, flexibilita a spolehlivost,
o schopnost týmové i samostatné práce,
o řidičské oprávnění skupiny B,
o komunikační znalost AJ a NJ výhodou,
o výhodou praxe ve státní správě nebo samosprávě.
Platová třída
Druh práce, na který je výběrové řízení vyhlášeno, je zařazen do 12. platové třídy.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Řekneme si vše o sick day, co to je, kdo určuje podmínky pro čerpání dne na zotavenou, jak je sick day proplácený.
Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.
Některé benefity jsou dnes již standardem. Pojďme se podívat na ty nejžádanější zaměstnanecké benefity, a jaké kuriozní benefity se poskytují ve světě. Nezbytnou součástí je i daňové hledisko, které rozebereme na konci tohoto článku.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Teambuilding - co to je, jak jej připravit? Dáme vám tipy na teambuilding, jednotlivé aktivity, i ty netradiční. Účastníte se teambuildingu? Poradíme vám, na co si dát pozor. Není to jen o zábavě.
Hrubá vs. čistá mzda - pojďme se podívat na to, z čeho se mzda skládá, a hlavně, kolik dostanete v čistém. Povíme vám, jaká daňová zvýhodnění můžete uplatňovat, aby vaše čistá mzda byla ještě vyšší. Abyste nebyli překvapeni, vysvětlíme vám, co všechno vám zaměstnavatel může ze mzdy strhnout. Ukážeme vám, jaký je rozdíl mezi nárokovou a nenárokovou částí mzdy, a také jaké jsou nejčastější formy vyplácení mzdy.
V tomto článku týkajícím se pracovní smlouvy se podíváme na nezbytné a obvyklé náležitosti pracovní smlouvy. Vysvětlíme si rozdíly mezi pracovní smlouvou na dobu neurčitou a pracovní smlouvou na dobu určitou; zjistíme, co se stane na konci doby určité. Nechybí ani pracovní smlouva ke stažení.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
