- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Chrudim
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Rada města Chrudim v působnosti valné hromady vyhlašuje dne 28. 7. 2022 výběrové řízení na funkci jednatele/jednatelky a ředitele/ředitelky společnosti Městské lesy Chrudim, s.r.o., se sídlem Resselovo nám. 77, Chrudim I, 537 01 Chrudim, IČ: 274 65 659 Charakteristika společnosti: Městské lesy Chrudim, s.r.o. jsou společností založenou městem Chrudim.
Hlavní činností společnosti je správa lesního majetku města Chrudim, poskytování služeb v lesnictví, environmentální výchova, vzdělávání a osvěta a provozování kulturních a sportovních zařízení v městských lesích a myslivost provozovaná v honitbě Městské lesy Chrudim. Funkce ředitele (pracovní smlouva) i jednatele společnosti (smlouva o výkonu funkce) je vykonávána jednou osobou, a to za splnění všech podmínek požadovaných právními předpisy se zohledněním aktuální soudní judikatury vztahující se k souběhu funkcí.
Výkon funkce: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: 1. 9. 2022, případně dle dohody Platové podmínky: smluvní mzda ředitele cca 40 – 50 tis. Kč (dle vzdělání a praxe uchazeče), odměna za výkon funkce jednatele 1 tis. Kč (dle rozhodnutí jediného společníka s.r.o.)
Náplň činnosti obsazované pozice: řídit společnost, jednat jejím jménem (funkce jednatele) a vykonávat zaměstnavatelská práva (funkce ředitele), kompletně zajišťovat správu lesního majetku města Chrudim, zajišťovat činnost odborného lesního hospodáře a jinou odbornou činnost související se správou městských lesů, zabezpečovat poskytování služeb v myslivosti, těžbu a zpracování dřeva, lesnictví, zajišťovat ekonomickou a hospodářskou činnost společnosti, zajišťovat environmentální výchovu a vzdělání a osvětu v dané oblasti, zajišťovat provoz kulturních a sportovních zařízení umístěných v městských lesích, projednávat záležitosti společnosti ve valné hromadě, dozorčí radě a v orgánech města, zpracovávat koncepci týkající se dalšího rozvoje společnosti.
Předpoklady pro výkon funkce: státní občan České republiky, popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, starší 18 let, plná svéprávnost, bezúhonnost, neexistence překážky provozování živnosti.
Požadavky na uchazeče: vysokoškolské vzdělání lesnického směru, manažerská praxe v řízení pracovního týmu ve společnosti s lesnickým zaměřením (v rozsahu minimálně 3 let), přehled o ekonomických zásadách řízení obchodní společnosti založené územně samosprávným celkem a finančních vztazích mezi zakladatelem a společností, znalost obecně závazných právních předpisů souvisejících s vykonávanou funkcí, zejména pak zákona č. 289/1995 Sb., o lesích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 449/2001 Sb., o myslivosti, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve znění pozdějších předpisů, licence nebo po nástupu do zaměstnání možnost získání licence k výkonu činnosti odborného lesního hospodáře, po nástupu do zaměstnání možnost požádání o ustanovení: odpovědným zástupcem dle licence k uvádění reprodukčního materiálu lesních dřevin, určených k obnově lesa a k zalesňování, do oběhu, do funkce mysliveckého hospodáře v honitbě Městské lesy Chrudim, do funkce lesní stráže a myslivecké stráže, znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni mírně pokročilý B1, organizační schopnosti, velmi dobré komunikační, prezentační a řídicí dovednosti, kultivovaný mluvený i písemný projev, samostatnost, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení a časová flexibilita, řidičské oprávnění skupiny B, znalost práce na PC, Microsoft Office (Word, Excel).
Výhodou: orientace v oblasti lesního hospodářství, znalost ekonomiky lesního hospodářství
a obchodu se dřívím, orientace v oblasti lesní pedagogiky a volnočasových aktivit
Další odborné způsobilosti jsou vítány.
Nabízíme: odpovídající pracovní a platové podmínky, zázemí stabilní městské organizace, služební automobil (i pro soukromé užívání), další zaměstnanecké benefity.
Více na : www.lesychrudim.cz
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?