- 42 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Chrudim
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení Rada města Chrudim v působnosti valné hromady vyhlašuje dne 28. 7. 2022 výběrové řízení na funkci jednatele/jednatelky a ředitele/ředitelky společnosti Městské lesy Chrudim, s.r.o., se sídlem Resselovo nám. 77, Chrudim I, 537 01 Chrudim, IČ: 274 65 659 Charakteristika společnosti: Městské lesy Chrudim, s.r.o. jsou společností založenou městem Chrudim.
Hlavní činností společnosti je správa lesního majetku města Chrudim, poskytování služeb v lesnictví, environmentální výchova, vzdělávání a osvěta a provozování kulturních a sportovních zařízení v městských lesích a myslivost provozovaná v honitbě Městské lesy Chrudim. Funkce ředitele (pracovní smlouva) i jednatele společnosti (smlouva o výkonu funkce) je vykonávána jednou osobou, a to za splnění všech podmínek požadovaných právními předpisy se zohledněním aktuální soudní judikatury vztahující se k souběhu funkcí.
Výkon funkce: na dobu neurčitou
Předpokládaný termín nástupu: 1. 9. 2022, případně dle dohody Platové podmínky: smluvní mzda ředitele cca 40 – 50 tis. Kč (dle vzdělání a praxe uchazeče), odměna za výkon funkce jednatele 1 tis. Kč (dle rozhodnutí jediného společníka s.r.o.)
Náplň činnosti obsazované pozice: řídit společnost, jednat jejím jménem (funkce jednatele) a vykonávat zaměstnavatelská práva (funkce ředitele), kompletně zajišťovat správu lesního majetku města Chrudim, zajišťovat činnost odborného lesního hospodáře a jinou odbornou činnost související se správou městských lesů, zabezpečovat poskytování služeb v myslivosti, těžbu a zpracování dřeva, lesnictví, zajišťovat ekonomickou a hospodářskou činnost společnosti, zajišťovat environmentální výchovu a vzdělání a osvětu v dané oblasti, zajišťovat provoz kulturních a sportovních zařízení umístěných v městských lesích, projednávat záležitosti společnosti ve valné hromadě, dozorčí radě a v orgánech města, zpracovávat koncepci týkající se dalšího rozvoje společnosti.
Předpoklady pro výkon funkce: státní občan České republiky, popř. cizí státní občan s trvalým pobytem v České republice, starší 18 let, plná svéprávnost, bezúhonnost, neexistence překážky provozování živnosti.
Požadavky na uchazeče: vysokoškolské vzdělání lesnického směru, manažerská praxe v řízení pracovního týmu ve společnosti s lesnickým zaměřením (v rozsahu minimálně 3 let), přehled o ekonomických zásadách řízení obchodní společnosti založené územně samosprávným celkem a finančních vztazích mezi zakladatelem a společností, znalost obecně závazných právních předpisů souvisejících s vykonávanou funkcí, zejména pak zákona č. 289/1995 Sb., o lesích, ve znění pozdějších předpisů, zákona č. 449/2001 Sb., o myslivosti, ve znění pozdějších předpisů a zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny, ve znění pozdějších předpisů, licence nebo po nástupu do zaměstnání možnost získání licence k výkonu činnosti odborného lesního hospodáře, po nástupu do zaměstnání možnost požádání o ustanovení: odpovědným zástupcem dle licence k uvádění reprodukčního materiálu lesních dřevin, určených k obnově lesa a k zalesňování, do oběhu, do funkce mysliveckého hospodáře v honitbě Městské lesy Chrudim, do funkce lesní stráže a myslivecké stráže, znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni mírně pokročilý B1, organizační schopnosti, velmi dobré komunikační, prezentační a řídicí dovednosti, kultivovaný mluvený i písemný projev, samostatnost, zodpovědnost, vysoké pracovní nasazení a časová flexibilita, řidičské oprávnění skupiny B, znalost práce na PC, Microsoft Office (Word, Excel).
Výhodou: orientace v oblasti lesního hospodářství, znalost ekonomiky lesního hospodářství
a obchodu se dřívím, orientace v oblasti lesní pedagogiky a volnočasových aktivit
Další odborné způsobilosti jsou vítány.
Nabízíme: odpovídající pracovní a platové podmínky, zázemí stabilní městské organizace, služební automobil (i pro soukromé užívání), další zaměstnanecké benefity.
Více na : www.lesychrudim.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.