- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Požadujeme – VŠ vzdělání, vzdělání se stavebním zaměřením, min. 3 roky praxe v oboru, min. 2 roky praxe v řízení kolektivu, organizační a řídící schopnosti, komunikační dovednosti, schopnost týmové spolupráce, schopnost samostatného jednání a rozhodování, znalost problematiky územního samosprávného celku, znalost práce na PC v rozsahu zkoušky ECDL, ŘP sk. B – aktivní řidič.
Náplň práce – řízení činností a procesů odboru investic. Koordinace, usměrňování a kontrola zajišťování přípravy a realizace investičních akcí, koordinace financování investic, stanovování způsobů realizace investic, koordinace a stanovování koncepčních záměrů, rozsáhlých investičních činností.
Další podrobnosti a pokyny k přihlášení do výběrového řízení – www. trinecko.cz, úřední deska, podrobné vyhledávání – filtr: volná místa.
Přihlášky s požadovanými doklady doručit v uzavřené obálce s označením Výběrové řízení č. 05/2020 s uvedením jména, příjmení a adresy uchazeče nejpozději do 15. 4. 2020 do 17:00 na adresu: Magistrát města Třince, Jablunkovská 160, 739 61 Třinec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.