- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

SŠ, VŠ v technickém oboru
praxe min. 1 rok na podobné/stejné pozici
Schopnost vést menší pracovní kolektiv, schopnost týmové práce, přirozená autorita,
samostatná práce a rozhodování
Ochotu dále se odborně vzdělávat.
Schopnost pracovat pod tlakem
Odměny a benefity:
nabízíme zázemí a perspektivu ve stabilní a dynamické české společnosti
možnost zapojení se do vytváření a realizace strategie celé firmy
skvělý a kooperativní kolektiv
možnost profesionálního růstu
nástup ihned /dle dohody
nástupní mzda od 37. 000,–Kč dle zkušeností a praxe
dobré finanční ohodnocení s možnými bonusy
odměny za zlepšovací návrhy, pracovní výkon, motivační prémie
pracovní doba od 6.00–14.00 hodin nebo od 7.00–15.00 hodin
13. a 14. plat
příspěvek na penzijní pojištění nebo životní pojištění 5 % z měsíční hrubé mzdy
příspěvek na podnikové stravování
5 týdnů dovolené
příspěvek na dovolenou
poukaz na masáže
zázemí stabilní ryze české společnosti
sídlo firmy v těsné blízkosti centra města Olomouc
MHD u vrátnice výrobního areálu firmy
vlastní hlídané parkoviště pro vaše auto, motocykl, kolo
Další informace Vám rádi sdělíme na osobním pohovoru u nás.
Prosíme zájemce o místo o zaslání osobního životopisu na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.