- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Požadavky vzdělání – VŠ magisterského nebo bakalářského programu výhodou stavebního nebo VOŠ/SŠ vzdělání stavebního směru s podmínkou min. 3 let praxe v řídicí funkci
Popis pracovního místa: vede a metodicky řídí odbor IaÚ, koordinuje účastníky investičních akcí, sestavuje roční a střednědobý plán přípravy a realizace inv. akcí města, řídí a koordinuje přípravu a realizaci inv. projektů staveb. akcí a odpovídá za jejich financování a soulad s rozpočtem města.Odpovídá za zajištění údržby místních komunikací, veřejného osvětlení, kanalizační sítě a energetické problematiky města, apod.
Přihlášky vč. příloh zasílejte dle pokynů uvedených na webových stránkách města – www.hodonin.eu – město a úřad – sekce městský úřad – nabídka zaměstnání. Náborový příspěvek ve výši 200.000 Kč, výplata náborového příspěvku je vázána 6měsíční zkušební dobou a závazkem pracovního poměru v délce trvání čtyř let. Stravenky v hodnotě 120 Kč za každý odpr. den, 25 dní řádné dovolené/rok, sociální fond 7.000 Kč/rok, 3 dny placeného volna navíc, možnost využití zvýh.tarifů mobilního operátora, nepeněžité dary při pracovních a životních výročích, narození dítěte apod. Výběrové řízení bude stanoveno po ukončení vyhlášení VŘ.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.