- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Slatiňany
Požadavky na pracovní dovednosti: základní znalosti prací na obráběcích stojích, manuální zručnost, zodpovědný a pečlivý přístup k plnění pracovních povinností, chuť pracovat
Náplň práce: manipulace s hutním materiálem, práce na řezacích a obráběcích strojích, práce na strojní pile, vrtačka, fréza, soustruh, frézka, práce na PC, provoz pokladny, podílení se na inventarizaci
Výhodou bude: jeřábnická a vazačská zkouška, průkaz VZV
Nabízíme: hlavní pracovní poměr, 25 dnů dovolené, fixní plat + roční a kvartální prémiový program, zajímavá a různorodá pracovní náplň, práce v jednosměnném provozu, případně placené přesčasy, -zaměstnanecké výhody, káva na pracovišti jako bonus
Pracovní doba: Po-Pá 7– 15:30
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: bonusy/prémie, sleva na firemní výrobky/služby, stravenky, vzdělávací kurzy, školení, firemní akce
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedené e-mailové adrese.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?