- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Už ti někdo platil příplatek za odpolední směnu? U nás to děláme!
ODPOLEDNÍ SMĚNA 6%
Přesčasy se u nás dělají, ale jsou zaplaceny - 40% průměrné mzdy
Podle zákoníku práce není nárok za příplatek na odpolední směně a příplatek za přesčas je ubohých 25%.
Vyrábíme průmyslové pružiny na CNC. které různě brousíme jak klasicky tak i na CNC.
Pracujeme od pondělí do pátku na 2 směny.
Základní znalost CNC
Alespoň částečná znalost výkresové dokumentace
Co budeš mít, když budeš makat?
Finanční ohodnocení dle zkušeností a schopností, příležitost dále se rozvíjet
90 Kč stravenky
25 dní dovolené
6% příplatek za odpolední směnu
Přesčasy propláceny jednotnou sazbou 40%
13 plat vyplácený 2x ročně
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?