- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

9.5.2023/Pracovní místo zahrnuje především tyto činnosti: provádění úkonů v řízení o přestupcích, projednávání přestupků a rozhodování o nich. POŽADAVKY: Splnění předpokladů podle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů. Vysokoškolské vzdělání, popř. vyšší odborné, nejlépe z oboru právo nebo veřejná správa. Znalost platných legislativních předpisů výhodou. (zákon 500/2004 Sb. správní řád, zákon č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, zákon č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikačních a o změnách některých zákonů). Dobré komunikační schopnosti, analytické myšlení, praxe oboru přestupkového práva nebo správního práva výhodou, výborné znalosti práce s PC, ŘP sk. B, bezúhonnost. Nutno podat přihlášku do výběrového řízení, bližší informace na www.hustopece.cz, sekce volná místa, popř. úřední deska, kategorie výběrová řízení. Přihlášky jsou přijímány do 22.5.2023 do 17:00 hod. KONTAKT: tel., e-mailem. VŘ.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.