Referent/Referentka společné státní správy a samosprávy

Ostrava
31.230 – 45.260 Kč

Zájemci o volné místo mohou podat žádosti o přijetí s přehledem dosavadní praxe a životopisem do 28.10.2026 na adresu: Hasičský záchranný sbor Moravskoslezského kraje, oddělení personální a PaM, Výškovická 40, 700 30 Ostrava – Zábřeh nebo e-mail: e-mail přes odpovědní formulář.
Vzdělání: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu, studijní obor Právo.
Doba určitá – zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
Charakteristika vykonávané práce:

  • vypracování právních výkladů a stanovisek nebo stanovování obecných postupů a aplikace právních předpisů nebo komunitárních předpisů ve specializovaných oborech ve vymezené působnosti hasičského záchranného sboru kraje, včetně případného řešení věcné a právně složitých případů, zastupování veřejných zájmů v soudních sporech
  • po právní stránce metodicky vede a zabezpečuje právní pomoc úseku prevence a civilní nouzové připravenosti krajského ředitelství a územním odborům v oblasti týkající se činnosti prevence a civilní nouzové připravenosti
  • zabezpečuje po právní stránce vedení správního řízení dle zákona č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů, a souvisejících řízení dle zákona č. 250/2016 Sb., o odpovědnosti za přestupky a řízení o nich, ve znění pozdějších předpisů
  • vede evidenci rozhodnutí vydaných v rámci státního požárního dozoru
  • zabezpečuje přípravu, zpracovávání, posuzování a připomínkování soukromoprávních i veřejnoprávních smluv uzavíraných HZS Moravskoslezského kraje
  • provádí pravidelnou revizi stanovisek poradního sboru MV pro správní řád a pro zákon č. 250/2016 Sb.
  • zabezpečuje vedení řízení ve věcech služebního poměru dle zákona č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sboru, ve znění pozdějších předpisů, včetně přezkoumávání rozhodnutí
  • podílí se na vypracovávání interních aktů řízení ohledně činností patřících do agendy oddělení právního a organizačního a na tvorbě a vydávání ostatních interních aktů řízení ředitele HZS Moravskoslezského kraje a dalších služebních funkcionářů HZS Moravskoslezského kraje, dbá o jejich soulad s právními předpisy
  • podílí se na zabezpečování stanovisek HZS Moravskoslezského kraje k návrhům nových a změn stávajících právních předpisů v rámci připomínkového řízení, přitom spolupracuje s MV – generálním ředitelstvím HZS ČR a Krajským úřadem Moravskoslezského kraje a dalšími subjekty v rámci připomínkového řízení
  • zastupuje organizaci v určených věcech u soudu, jiných orgánů státu
  • vypracovává právní výklady a stanoviska k nejrůznějším oblastem činností HZS Moravskoslezského kraje
  • soustavně sleduje aktuální právní úpravu týkající se zajišťované agendy a reaguje na její změny při výkonu své pracovní činnosti
  • podílí se na odborné přípravě příslušníků/zaměstnanců HZS Moravskoslezského kraje
  • spolupracuje v právní oblasti s ostatními součástmi organizace
  • dodržuje právní předpisy a interní akty řízení vztahující se k vykonávané práci, včetně zásad bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
  • pravidelně se pro výkon své pracovní pozice vzdělává, účastní se odborných školení a kurzů potřebných pro výkon své práce
  • plní další pokyny a úkoly stanovené vedoucím zaměstnancem
  • oznamuje vedoucímu zaměstnanci nedostatky a závady, které mohou ohrozit bezpečnost nebo zdraví příslušníků/zaměstnanců při výkonu služby/při práci, a podle možností se účastní na jejich odstraňování
  • oznamuje vedoucímu zaměstnanci hrozící majetkovou či nemajetkovou újmu, a dále hrozící promlčení nároků v rozsahu agend, které jsou jí svěřeny
  • dbá povinnosti mlčenlivosti podle § 303 odst. 2 písm. b) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů

Další požadavky:

  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost práce na PC, včetně právních informačních systémů

Zaměstnanecké výhody: stravenky, 25 dní dovolené, 5 dnů indispozičního volna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete se odhlásit z úřadu práce? Nové místo mít nemusíte

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

aktuální bezpečnost generál zájem