- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Prosím zasílejte životopisy s fotografii na email: e-mail přes – předmět: SERVIS
Je třeba si domluvit termín pohovoru dopředu přes zmíněnou emailovou adresu.
Do svého týmu hledáme novou sílu na pozici Technik/tester. Nepotřebujeme nikoho extrémně zkušeného, nepotřebujeme nikoho vzdělaného, ale i všichni takoví jsou vítáni.
Hledáme zodpovědného, spolehlivého, aktivního a pečlivého člověka s citem pro dobře vykonanou práci. Budeš se zásadně podílet na chodu našho servisního střediska, ale i e-shopu. Naučíme tě všem firemním procesům a poskytneme ti klíč k efektivní práci v našem mladém kolektivu :)
Pracovní náplň:
Požadujeme:
Nabízíme:
Slevy na produkty firmy, čtvrtletní odměny, stravenky + další výhody

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.