- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Hl.m. Praha
Kontakt: Čermáková Petra, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: , tel.kontakt pondělí – pátek do 9:00 – 16:00 hod., osobní kontakt Drtinova 467/2a, Praha 5
Jedná se o test-analytické práce v testovacím týmu zaměřené na funkční testování aplikací, tvorbu a prezentaci metodiky testování, analýzu a realizaci přípravy testovacích dat, spolupráci s vývojovým týmem při testování aplikací, přípravu, evidenci, spouštění a vyhodnocování testů. spolupráce na návrhu architektury, návrh technologií a přípravu prototypů pro vývoj aplikací, účast na tvorbě technických částí nabídek.
Požadujeme praxi alespoň 2 roky v oboru testování SW aplikací, znalost metodiky testování, analytické zkušenosti s přípravou a realizací testování IS, znalosti ze středně velkých projektů, základní znalosti SQL, zkušenosti s programováním nebo skriptováním pro potřeby automatizace testování. Výhodou jsou zkušenosti s automatizovanými testy v nástroji HP QTP, HP UFT, Selenium nebo Smartbear TestComplete.
Jazykové požadavky: angličtina = aktivní znalost slovem i písmem, ruština = aktivní znalost
Nabízíme práci na zajímavých projektech v kreativním týmu, možnost osobního a profesního rozvoje a odborné vzdělávání.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.