- 43 000 – 57 000 Kč
- Plný úvazek
Místo výkonu práce: Návršní č.p. 2030/8, Praha 4
kontaktovat mailem e-mail přes
Co u nás budeš dělat?
" Provádět zadané manuální funkční testy dle předem připravených testovacích scénářů uložených v HPQC, také test analýzu a návrh testovacích scénářů.
" Připravovat testovací data.
" Připomínkovat analytickou dokumentaci z pohledu testů.
" Zaznamenávat výsledky testů a zadávat případné nalezené chyby.
Co bychom u tebe rádi viděli?
" Praxi s testováním alespoň 1–2 roky.
" Přehled o testování SW – znáš pojmy jako uživatelský požadavek, testovací scénář a bug.
" Schopnost ovládat testované aplikace.
" Znalost testovací metodiky – UseCase, Test requirement, testovací scénáře, anebo E2E proces.
" Už jsi někdy pracoval/a s nástroji jako HPQC, JIRA a Confluence
" Základní znalost SQL a umět číst datové modely.
" MS Excel, MS Word máš v malíku.
" Unix/Linux ti není cizí.
" Angličtinu, ve které bývá zadávací dokumentace.
" Češtinu alespoň na úrovni B2 psanou i mluvenou formou.
Zaměstnanecké výhody:
Seniorní kolegové a normální parta lidí.
" Nekorporátní prostředí firmy.
" Podílet se na high enterprise řešení.
" Možnost dalšího rozvoje obecně v IT.
" Notebook a telefon k nástupu je samozřejmostí.
" Pružná pracovní doba.
" Dovolená navíc za odpracované roky ve firmě, sick-days.
" Kurzy angličtiny, příspěvek na kulturu a sport.
" Interní školení, vzdělávání a inovační centrum pro všechny.
" Zajímavé firemní akce, třeba zimní Alpy.
" Pomůžeme s hledáním případného bydlení.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.