- 30 000 – 36 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce Kutná Hora.
Co u nás získáte?
Stabilní práci a stálý příjem.
Teplé obědy/večeře za 22,– Kč v naší jídelně.
3000,– ročně na benefity (Jděte do kina, zaplaťte v lékárně, přihlaste se na jazykový kurz, a nebo si vyberte něco úplně jiného…).
5 týdnů dovolené.
Co bude Vaší prací?
Spolupráce při vedení směny skladu.
Přímé řízení podřízených pracovníků v rámci dané skupiny.
Kontrola činnosti skladníků, stavu materiálu a vybavení skladu.
Řešení provozních problémů během směny.
Spolupráce s výrobou, plánováním, logistikou, celním oddělením, kvalitou, atd.
Zabezpečení, kontrola a hodnocení pořádku na pracovišti.
Co byste měli nabídnout VY?
SŠ/SOŠ vzdělání.
Znalost práce na PC (MS Office).
Ochota pracovat v třísměnném provozu.
Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost.
Zkušenost ze skladu výhodou.
Co ještě můžete získat?
Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké.
Podporu fit života – Foxconn Fitness (vstup zdarma), Multisport program (příspěvek na fitko, plavání nebo třeba saunu…).
6.000,– ročně příspěvek na penzijní připojištění.
Prémii za doporučení nového zaměstnance
Chcete vědět víc? Kontaktujte naší personalistku!
Jana Růžičková
Zelená linka: Zobrazit tel. číslo
mobil: Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.