- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, jako služební orgán, příslušný podle
§ 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě (dále jen „zákon“),
vyhlašuje výběrové řízení na služební místo: odborný/vrchní referent – poradce
pro cílovou skupinu a zaměstnavatele v projektu „Outplacement (OUT)“
v Oddělení trhu práce Kontaktního pracoviště Plzeň-jih Krajské pobočky Úřadu
práce ČR v Plzni, ID 10001328,
v oboru služby „Zaměstnanost“.
Místem výkonu služby je Plzeň.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
určitou, a to do 31. května 2023, po dobu realizace projektu „Outplacement (OUT)“
s reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_093/0017176. Předpokládaným dnem nástupu
na služební místo je 1. října 2022.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu o státní službě
do 9. platové třídy.
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
Provádí účastníka celým projektem (průchod účastníka jednotlivými aktivitami).
Předvýběr před vstupem do projektu.
Zajištění vstupu do projektu.
Individuální posouzení situace a předpokladů účastníka.
Vytvoření Záznamu aktivity účastníka projektu.
Motivační pohovory.
Individuální a skupinové poradenství.
Možný doprovod účastníka na výběrová řízení k zaměstnavateli.
Vyplácení doprovodných opatření.
Příprava podkladů pro zprávu o realizaci/žádost o platbu.
Spolupráce s dalšími útvary ÚP ČR (např. monitoring zaměstnavatelů, statistiky,
požadavky zaměstnavatelů, volná pracovní místa).
Spolupráce se zaměstnavateli před nástupem účastníka do zaměstnání (např.
vzájemná komunikace při zjišťování vstupních předpokladů či před absolvováním
případné rekvalifikace nebo poradenské aktivity).
Příjem žádostí od zaměstnavatelů a zpracování podkladů při administraci vytvořených
pracovních míst.
Příprava dohod se zaměstnavateli.
Administrace a výplata měsíčních příspěvků.
Spolupráce na provádění veřejnosprávních kontrol.
Příprava podkladů pro zprávu o realizaci/žádost o platbu.
Zpracovává reporty za KoP ÚP ČR.
Administrace projektu na KoP ÚP ČR.
Párování vhodných účastníků na pracovní místa.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 12. září 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních
služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR,
Krajská pobočka v Plzni, Kaplířova 7, 305 88 Plzeň, nebo osobně podané
na podatelnu organizačního útvaru služebního úřadu na výše uvedené adrese.
Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem
na elektronickou adresu organizačního útvaru služebního úřadu
nebo prostřednictvím veřejné datové sítě do datové
schránky ID 6gyzph2. Formulář žádosti tvoří přílohu č. 1 tohoto oznámení uloženou v úvodu
textové části výběrového řízení.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh)
musí být označena slovy: „Neotevírat“, a „Výběrové řízení pod č. j. UPCR2022/72233–78099810“.
Výše mzdy bude sdělena na osobním pohovoru.
Více na: https://admin-uradprace.mpsv.cz/documents/37855/3164623/20220912-plzen_-_jih-rizeni-odbornyvrchni_referent_-_poradce_pro_cilovou_skupinu_a_zamestnavatele,_projekt_outplacement,_kop_plzen-jih1.pdf/9d83b006–23d8-c478–5f36-c9bf8b0684de

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.