Poradce pro cílovou skupinu a zaměstnavatele v projektu "Outplacement (OUT)"

Jeseník
21.710 – 31.820 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Úřad práce České republiky hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů
Poradce pro cílovou skupinu a zaměstnavatele v projektu „Outplacement (OUT)“, reg.č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_093/0017176
ID 10001314

Pracoviště:
Úřad práce České republiky – Krajská pobočka v Olomouci
Kontaktní pracoviště Jeseník, Oddělení trhu práce
Karla Čapka 1147/10, 790 01 Jeseník

Hlavní náplň činnosti:

  • Zajišťování vstupu účastníků do projektu, provázení účastníka projektu jednotlivými klíčovými aktivitami projektu (vč. poskytování poradenských činností a doprovodu na výběrová řízení k zaměstnavateli), průběžné zpracovávání Záznamů aktivit účastníků projektu.
  • Zajišťování výplat doprovodných opatření, párování účastníků projektu na pracovní místa a monitoringu zaměstnavatelů.
  • Spolupráce se zaměstnavateli (např. při zjišťování vstupních předpokladů zaměstnanců, zajištění případné rekvalifikace nebo vzdělávací aktivity), zajišťování administrace žádostí, přípravu Dohod se zaměstnavateli, administrace a výplaty měsíčních příspěvků.
  • Spolupráce na provádění veřejnosprávních kontrol.

Kvalifikační a další požadavky:

  • ukončené středoškolské vzdělání s maturitou
  • znalost práce na PC (MS Office)
  • výborné komunikační schopnosti
  • odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
  • profesionální vystupování, psychická odolnost

Pracovní podmínky:

  • platové zařazení v 9. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,
  • pružná pracovní doba – plný úvazek
  • předpokládaný nástup od 9. ledna 2023
  • pracovní poměr na dobu určitou a to do 31.května 2023, po dobu realizace projektu „Outplacement (OUT)“, reg. č. CZ.03.1.52/0.0/0.0/18_093/0017176

Zaměstnanecké výhody:

  • 5 týdnů dovolené / kalendářní rok
  • 5 dní indispozičního volna (sick days)
  • 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
  • stravenky v hodnotě 90 Kč
  • příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
  • odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 5. prosince 2022 na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Sprinx Systems,  a.s. | Sprinx Systems,  a.s. | Braník, Praha Braník, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
HR Direct s.r.o. | HR Direct s.r.o. | Mladá Boleslav Mladá Boleslav
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. května
100% REWORK s.r.o. | 100% REWORK s.r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 22 000 – 25 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. května
FKT brothers, spol. s r.o. | FKT brothers, spol. s r.o. | Kyjov, Hodonín Kyjov, Hodonín
  • od 34 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Základní škola a Mateřská škola Prušánky, okres Hodonín, příspěvková organizace | Základní škola a Mateřská… | Prušánky Prušánky
  • od 21 030 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
DHB servis s.r.o. | DHB servis s.r.o. | Bzenec Bzenec
  • 40 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
LD Hanak s.r.o. | LD Hanak s.r.o. | Bzenec Bzenec
  • 25 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Hotel U Zeleného stromu s.r.o. | Hotel U Zeleného stromu s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Faurecia Plzeň, s.r.o. | Faurecia Plzeň, s.r.o. | Úherce, Plzeň-sever Úherce, Plzeň-sever
  • 24 260 – 27 490 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 24. dubna
AGRIA Obrataň, zemědělské obchodní družstvo se sídlem v Obratani | AGRIA Obrataň, zemědělské… | Obrataň Obrataň
  • od 36 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
JH GROUP, spol. s r.o. | JH GROUP, spol. s r.o. | Havlíčkův Brod Havlíčkův Brod
  • 20 000 – 23 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna
Youth For Christ Immanuel, z.s. | Youth For Christ Immanuel, z… | Slavíkov Slavíkov
  • 27 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

kulturní měsíční na dobu určitou
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC