- 40 000 – 79 984 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: zpracování účetnictví pobočky v sytému ABRA a CARIS, příprava a kontrola přiznání k DPH ve spolupráci s daňovými poradci, zpracování měsíčních reportů s podporou kolektivu účetních a vedení společnosti také ročních účetních závěrek, příprava statistických reportů, komunikace o účetních záležitostech s vedením společnosti, sledování a dodržování termínů odsouhlasených s vedením společnosti, spolupráce a komunikace s kolegy v rámci pobočky, kolektivu účetních a vedení společnosti.
Požadavky: min. SŠ vzdělání s maturitou s ekonomickým zaměřením, znalost produktů MS Office (MS Word, MS Excel, MS Outlook) na uživatelské úrovni, ochota učit se novým věcem a neustále pracovat na aktuálních znalostech účetní a daňové problematiky, být pečliví a systematičtí, perfektní znalost českého jazyka pro komunikaci s úřady, nebát se přijít s vlastním názorem, možností řešení a umět si je obhájit.
Nabízíme: práci na hlavní pracovní poměr, možnost práce i na zkrácený pracovní úvazek, home office či flexibilní úvazek, odpovídající ohodnocení a odměny, včetně ročních odměn a 5 týdnů dovolené, služební telefon, notebook, stravenky, příspěvek na dopravu, příjemné a moderní pracovní prostředí v kolektivu s profesionálním přístupem a odborným zázemím, kancelář v Jihlavě a na Rozkoši u Humpolce, odborný rozvoj – pravidelné vzdělávání, kurzy a školení
V případě zájmu nám, prosíme, zašlete stručný životopis s uvedením dosavadní praxe, studia, zájmů a úspěchů a motivační dopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.