- 25 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
PRACOVNÍK V PROJEKTU „KOMUNITNÍ PRÁCE V LOKALITĚ SEMANÍNSKÁ“
Spojujte lidi, tvořte změnu – staňte se komunitním pracovníkem!
Pracovní poměr na dobu určitou.
MÍSTO PŮSOBENÍ:
katastrální území města Česká Třebová
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• základní vzdělání,
• alespoň jeden rok praxe v komunitní práci nebo absolvování vzdělávacího kurzu se zaměřením na komunitní práci v souhrnném rozsahu min. 50 hodin, který může být absolvován po nástupu na pozici komunitního pracovníka,
• komunikační schopnosti,
• organizační schopnosti,
• základní/uživatelské znalosti práce na PC,
• chuť a ochotu se vzdělávat,
• znalost sociálně vyloučené lokality Semanínská je výhodou.
CO NABÍZÍME:
• zajímavou práci v terénu,
• práci v profesionálním kolektivu,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• práci na hlavní pracovní poměr s nástupem od 01.04.2025, na dobu určitou.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete svůj strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište „Výběrové řízení komunitní pracovník“. PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 10.02.2025. Výběrové řízení se uskuteční formou osobního pohovoru 12.02.2025, čas bude upřesněn.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mailem na , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Hrubý plat ve výši 30.000 Kč/měsíc.
Neváhejte se přihlásit!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.