- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACOVNÍK V PROJEKTU „KOMUNITNÍ PRÁCE V LOKALITĚ SEMANÍNSKÁ“
Spojujte lidi, tvořte změnu – staňte se komunitním pracovníkem!
Pracovní poměr na dobu určitou.
MÍSTO PŮSOBENÍ:
katastrální území města Česká Třebová
CO OD VÁS OČEKÁVÁME:
• základní vzdělání,
• alespoň jeden rok praxe v komunitní práci nebo absolvování vzdělávacího kurzu se zaměřením na komunitní práci v souhrnném rozsahu min. 50 hodin, který může být absolvován po nástupu na pozici komunitního pracovníka,
• komunikační schopnosti,
• organizační schopnosti,
• základní/uživatelské znalosti práce na PC,
• chuť a ochotu se vzdělávat,
• znalost sociálně vyloučené lokality Semanínská je výhodou.
CO NABÍZÍME:
• zajímavou práci v terénu,
• práci v profesionálním kolektivu,
• podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu,
• práci na hlavní pracovní poměr s nástupem od 01.04.2025, na dobu určitou.
JAK SE PŘIHLÁSIT:
pošlete svůj strukturovaný životopis písemně nebo na e-mail: . Do předmětu e-mailu napište „Výběrové řízení komunitní pracovník“. PŘIHLÁŠKY PŘIJÍMÁME DO 10.02.2025. Výběrové řízení se uskuteční formou osobního pohovoru 12.02.2025, čas bude upřesněn.
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE:
více informací Vám rádi poskytneme na telefonu zobrazit tel. číslo , e-mailem na , nebo osobně.
PLATOVÉ PODMÍNKY:
zařazení dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů a dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Hrubý plat ve výši 30.000 Kč/měsíc.
Neváhejte se přihlásit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.