- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ SKLADU A ZÁSOBOVÁNÍ
dohled nad svěřeným úsekem a jeho rozvoj, řízení, kontrolu a optimalizaci pracovních procesů
jednání s dodavateli/centrálním oddělením nákupu, spedicemi a celní deklarací
sledování stavu zásob, objednávání materiálů pro výrobu, odpovědnost za schvalování plateb
koordinace skladování, audity, hodnocení dodavatelů, reporting, řešení reklamací
spolupráce na zavádění nových projektů , BOZP v rámci logistiky
min. SŠ vzdělání
aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou (denně)
praxe v oblasti nákupu, skladování, logistiky
znalost celní problematiky
práci s počítačem (MS Excel, MS Powerpoint)
znalost systému SAP (modul PtP/WM)
řidičský průkaz skupiny B
výborné komunikační a organizační dovednosti
zkušenosti s vedením týmu a schopnost týmové práce
flexiblitu, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost
schopnost týmové spolupráce a práce pod tlakem
zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí a kolektivu
zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
motivační finanční ohodnocení a odměny (nadstandardní prémie a příplatky – např. odměny za vyčerpanou dovolenou, odměny před dovolenou a před Vánocemi, apod.)
systém zaměstnaneckých benefitů (dotované obědy na pracovišti, stravenky, 1 týden dovolené navíc, příspěvek na životní a penzijní pojištění, příspěvek na rehabilitační péči o zaměstnance, apod.)

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.