- 26 800 Kč
- Zkrácený úvazek

dohled nad svěřeným úsekem a jeho rozvoj, řízení, kontrolu a optimalizaci pracovních procesů
jednání s dodavateli/centrálním oddělením nákupu, spedicemi a celní deklarací
sledování stavu zásob, objednávání materiálů pro výrobu, odpovědnost za schvalování plateb
koordinace skladování, audity, hodnocení dodavatelů, reporting, řešení reklamací
spolupráce na zavádění nových projektů , BOZP v rámci logistiky
min. SŠ vzdělání
aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem podmínkou (denně)
praxe v oblasti nákupu, skladování, logistiky
znalost celní problematiky
práci s počítačem (MS Excel, MS Powerpoint)
znalost systému SAP (modul PtP/WM)
řidičský průkaz skupiny B
výborné komunikační a organizační dovednosti
zkušenosti s vedením týmu a schopnost týmové práce
flexiblitu, samostatnost, zodpovědnost, spolehlivost
schopnost týmové spolupráce a práce pod tlakem
zajímavou práci v příjemném pracovním prostředí a kolektivu
zázemí silné a stabilní mezinárodní společnosti
motivační finanční ohodnocení a odměny (nadstandardní prémie a příplatky – např. odměny za vyčerpanou dovolenou, odměny před dovolenou a před Vánocemi, apod.)
systém zaměstnaneckých benefitů (dotované obědy na pracovišti, stravenky, 1 týden dovolené navíc, příspěvek na životní a penzijní pojištění, příspěvek na rehabilitační péči o zaměstnance, apod.)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.