- 50 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, plný pracovní úvazek, jednosměnný provoz, po zapracování možno na dobu neurčitou, pozice je vhodná pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: vytváření kompletní dokumentace dle požadavků zákazníka k finálním produktům, zajišťování přejímek, účast při auditech (interních, externích, certifikačních), řízení pořadových čísel, komunikace s ostatními útvary společnosti.
Požadavky: vyučení/středoškolské vzdělání ve strojírenském oboru, znalost čtení technické a výkresové dokumentace, komunikativní dovednosti, smysl pro práci v týmu, základní znalost ovládání PC (Windows, MS office), Aj, případně jiný jazyk výhodou, praxe na podobné pozici výhodou.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem, stabilní zaměstnání – máme více než 35ti letou tradici, unikátní produkty, které vyvážíme do celého světa, prostor pro Vaše nápady a seberealizaci, přátelský pracovní kolektiv, pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin, vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ, NJ, RJ), 25 dnů dovolené, stravování v závodní jídelně s obědy od 30 Kč, další zajímavé benefity, ze kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.cz .Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.