- Plný úvazek

Jsme tradiční český výrobce zdravotnických prostředků a kompresivních výrobků v krkonošském Vrchlabí. Pro zásobování výroby našeho zboží využíváme speciální materiály dostupné v České republice i v zahraničí.
Pro zajištění plynulého chodu materiálového a výrobního toku hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici
VEDOUCÍ ZÁSOBOVÁNÍ
Vedoucí zásobování v naší společnosti není jen člověk, který vyjednává s dodavateli a provádí přejímku zboží, ale je to člověk, který je podporou našeho týmu a takzvaně do něj zapadne.
A jak bude vypadat Váš den?
Při ranní poradě se domluvíte se svými kolegy o plánech na nejbližší období. Zjistíte, jaké položky je třeba zajistit, a začnete komunikovat s dodavateli v českém i anglickém jazyce (telefonicky i e-mailem). Vaším úkolem je postarat se o plynulé dodávky od objednání po přejímku zboží v našich informačních systémech. Budete mít na starosti též příruční pokladnu a povedete evidenci týkající se zásobování.
Pokud se chcete stát součástí našeho týmu a hledáte stabilní práci, která má viditelné výsledky, zašlete svůj profesní životopis v češtině a angličtině spolu s krátkým průvodním dopisem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.