- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
VEDOUCÍ ZÁSOBOVÁNÍ – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, jednosměnný provoz, práce vhodná pro absolventy/absolventky.
Náplň práce: správa zákaznických požadavků, komunikace s disponenty (zákazníky), zajištění skladové zásoby hotových výrobků, plánování výroby, zajištění skladových zásob a materiálových dispozic od dodavatelů, kontrola skladových zásob, řízení náběhu nových výrobků, materiálů.
Požadavky: zkušenosti z oblasti logistiky výrobního podniku, praktická znalost MS Office (Excel, Word, Outlook), schopnost samostatné práce, proaktivní přístup, smysl pro detail, odolnost vůči stresu, Anglický jazyk výhodou.
Zaměstnavatel nabízí: bonusy, prémie, mobilní telefon, příspěvek na penzijní/životní připojištění, stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů.
Kontaktní osoba: David Fajfr, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail.: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.