- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracovní poměr na dobu určitou, plný pracovní úvazek, po zapracování možno na dobu neurčitou, dvousměnný provoz.
Náplň práce: výdej, příjem a evidence nářadí, nástrojů, měřidel a přípravků, obsluha automatických skladů (Kardex), vizuální kontrola poškození a kompletnosti přijímaných položek, zasílání požadavků na opravy/náhrady poškozených/zničených položek, organizace logistiky mezi sklady, příprava (balení) nástrojů pro svozy externích firem, kontrola minimálních zásob, příprava objednávek.
Požadavky: spolehlivost a pečlivost, odborné/středoškolské vzdělání v oboru strojírenství výhodou, znalost čtení technické a výkresové dokumentace výhodou, organizační schopnosti, praxe na podobné pozici výhodou, znalost práce na PC.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzdu odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – máme více než 35 ti letou tradici, práci v české firmě s 1 majitelem – víte, pro koho pracujete, přátelský pracovní kolektiv, 5 týdnů dovolené, příspěvek na penzijní připojištění až 1100 Kč, stravování v závodní jídelně s obědem od 30 Kč a výběrem ze 6 ti jídel, další zajímavé benefity – podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, placené dny volna navíc při svatbě, či narození dítěte apod., firemní ubytovna, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, penzijní připojištění, životní pojištění a mnoho dalšího.
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.cz .Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.