Terénní pracovník/Terénní pracovnice

Úřad práce České republiky vyhlašuje výběrové řízení na obsazení služebního místa v souladu s § 178 odst. 1 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů

Služební místo: Terénní pracovník/pracovnice projektu „Společně to dokážeme v Ústeckém kraji“reg. č. CZ.03.1.48/0.0/0.0/15_010/0000040 ID 11012152

Pracoviště: Oddělení projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Ústí nad Labem
Místo výkonu: Chomutov pro oblast Chomutov, Kadaň a Klášterec nad Ohří.

Hlavní náplň činnosti:

• Pracovník zajišťuje v přidělené oblasti (lokalitě) realizaci projektových aktivit. Jde především o výběr účastníků, realizaci rekvalifikací, poradenských aktivit, diagnostik, motivačních kurzů, monitoring zaměstnavatelů a zprostředkování zaměstnání. V případě zprostředkování zaměstnání, poskytuje aktivně účastníkům pracovní asistenci. Zabezpečuje průběžný monitoring zaměstnavatelů, oslovuje zaměstnavatele, vyhledává volná pracovní místa pro účastníky projektu, poskytuje zaměstnavatelům odborné poradenství a konzultace k možnostem zaměstnávání účastníků. Úkolem Terénního pracovníka je zapojovat CS do projektu z řad klientů sociálních služeb, což mnohdy zahrnuje schůzky s klienty sociálních služeb ještě před samotným vstupem do projektu, případně schůzky se zástupci NNO – poskytovatelů sociálních služeb, kteří při motivaci klientů hrají také podstatnou roli. Terénní pracovník zajišťuje zejména kontakt a předání podstatných informací účastníkům (např. seznamy rekvalifikačních zařízení s kontakty, podpora při vyplňování dokumentů k zajištění zvolené rekvalifikace, informace o disponibilních pracovních místech jak s finanční podporou, tak na volném pracovním trhu). V případě zprostředkování zaměstnání poskytuje účastníkům aktivní pracovní asistenci. Terénní pracovník pomáhá účastníkům při adaptaci na nové podmínky

v zaměstnání, zvládnutí první výplaty nezřídka postižené exekučními srážkami, vyplácení doprovodných opatření před nástupem do zaměstnání, ale i po něm. Zabezpečuje průběžný monitoring zaměstnavatelů, oslovuje zaměstnavatele, vyhledává volná pracovní místa pro účastníky projektu, poskytuje zaměstnavatelům odborné poradenství a konzultace k možnostem zaměstnávání účastníků.
Kvalifikační a další požadavky:

• minimálně vyšší odborné vzdělání
• znalost práce na PC (MS Office)
• výborné komunikační schopnosti
• odpovědnost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
• profesionální vystupování, psychická odolnost
• řidičský průkaz sk. B výhodou
• svéprávnost, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu EU nebo občanství státu, který je smluvním státem

Dohody o EHP dle § 25 odst. 1 písm. a) a splnění předpokladu dle § 25 odst. 2 z. č. 234/2014 Sb., o státní službě
Pracovní podmínky:

• platové zařazení v 10. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy,

po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku

• pružná pracovní doba – plný úvazek
• předpokládaný nástup od 1. dubna 2022
• pracovní poměr na dobu určitou (zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou)

se zkušební dobou 6 měsíců (určena v souladu s § 178 odst. 3 zákona o státní službě, v platném znění) nejdéle po dobu realizace projektu.
Zaměstnanecké výhody:

• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím

V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete, prosím, elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději dne 10. března 2022 na na e-mailovou adresu e-mail přes odpovědní formulář.
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.