- 43 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2 stupněm invalidity.
Hrubá měsíční mzda od 33.000,– Kč.
Náplň práce: odpovědnost za provoz služby po stránce odborné, metodické; jednání se zájemci o službu (sociální šetření) i se stávajícími klienty; sociální poradenství klientům – popř. rodinným příslušníkům; plánování průběhu poskytování sociální služby včetně jejího vyhodnocení; jednání s vedoucími pracovníky – sociálních odborů městských úřadů, pečovatelských služeb, pobytových zařízení pro seniory s částečnou i nepřetržitou pečovatelskou službou.
Požadavky: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách – VOŠ, VŠ v oblasti sociální práce; praxe se sociální agendou výhodou; znalost práce s PC; komunikativnost; empatický a pozitivní přístup ke starým a nemocným občanům, reprezentativní vystupování; organizační schopnosti; spolehlivost, schopnost pracovat samostatně i v týmu; trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: benefity – mobilní telefon, notebook.
Kontakt – paní Rydlová Dagmar, tel.: Zobrazit tel. číslo (Po – Pá od 09:00 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes , (pro zaslání životopisu).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.