- Plný úvazek

Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru – fyzická osoba, která je státním občanem České republiky (případně i cizím státním občanem a má v České republice trvalý pobyt), dosáhla věku 18 let, je způsobilá k právním úkonům, je bezúhonná, ovládá český jazyk
Požadavky na uchazeče:
Popis pracovní činnosti: zaměstnanec zabezpečuje komplexní zajišťování provozu souboru objektů sportovních zařízení ve Vratislavicích nad Nisou včetně jejich hospodárného využití po provozně-ekonomické stránce, zajišťuje provoz a údržbu, organizuje provádění prací a výkon dalších prací a činností dle pracovní náplně
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, zdravotní volno – sick days, příspěvky na kulturu a sport, stravenky
Platové zařazení: 8. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce
Místo výkonu práce: Městský obvod Liberec – Vratislavice nad Nisou
Nástup do pracovního poměru: květen 2022
Pracovní doba se upravuje podle sezóny – 1 sm., 2 sm. popř. turnusy
Pracovní poměr: na dobu neurčitou
Pracovní úvazek: plný pracovní úvazek
Bližší informace k uvedenému výběrovému řízení a soupis povinných příloh pro zařazení uchazeče do výběrového řízení jsou k dispozici na webových stránkách Městského obvodu Liberec – Vratislavice nad Nisou na adrese https://www.vratislavice.cz/urad/volna-pracovni-mista
Uzávěrka pro doručení přihlášek uchazečů do tohoto výběrového řízení je dne 31. 03. 2022 ve 12:00 hod.
Kontaktní spojení pro případné dotazy:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.