- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Personální agenda – sepisování pracovněprávních smluv, vedení personální evidence,
vyřizování pracovněprávních vztahů, zařazování zaměstnanců do platových tříd podle
katalogu prací. Stanovení objemu prostředků na platy, zajišťování a kontrola dodržování
pracovněprávních předpisů z oblasti zaměstnanosti a sociálního zabezpečení.
Mzdová agenda – výpočet výše platu, zajišťování výplaty, zúčtování platu, náhrad platu a
dalších plnění poskytovaných zaměstnancům, výpočet a provádění srážek z platu, zajišťování
agendy daně z příjmu ze závislé činnosti zaměstnanců a pojistného na sociální a zdravotní
pojištění. Metodické usměrňování výpočtu, výplaty a zúčtování platu.
Řízení a přeprava osob motorového vozidla se 4 místy k sezení kromě místa řidiče, jehož
hmotnost nepřevyšuje 3 500 kg.
Plnění funkce dispečera v rámci služby Senior Expres, vydávání průkazů (oprávnění)
seniorům pro užívání služby, koordinování cest, evidence a příjem objednávek klientů.
plateb (poplatky ze psů, nájmy pozemků, platby za nájem bytových jednotek, platby
za sběr a svoz domovního odpadu, hřbitovní poplatky)
Písemnou přihlášku s požadovanými doklady lze podat osobně, případně zaslat
nejpozději do 21.03.2022 do 12.00 hodin (včetně) na adresu Obecní úřad Jindřichovice,
starostka obecního úřadu, Jindřichovice 232, 358 01 Kraslice.
Informace Vám poskytneme na tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.