- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce bude monitoring lokalit ve městě Karviná, vyhledávání ohrožených skupin nebo jednotlivců dětí a mládeže ve věku 6–20 let, navázání a udržení kontaktu se skupinami dětí a mládeže. Podílení se na propagaci oboru. Zabraňovat stigmatizaci či negativnímu pohledu na cílovou skupinu. Účast na oborových profesních platformách
Požadujeme splnění kvalifikačních požadavků dle §116, zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách -minimálně základní vzdělání a kurz pracovníka v sociálních službách, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, nekonfliktnost, příjemné vystupování, sebereflexe, empatie, schopnost stále se učit novým věcem, loajalita a důvěryhodnost. Aktivní přístup v terénu (kontaktování vychází ze strany pracovníka). Dobré komunikační schopnosti (slovní i psaný projev). Účast na oborových profesních platformách.
Nabízíme smysluplnou a kreativní práci na HPP, kvalitní zaškolení našimi odborníky, podporu a pravidelné vzdělávání po celou dobu naší spolupráce.
Mzdové podmínky:
Terénní pracovník (VŠ/VOŠ): 22 361,– +
osobní ohodnocení až 4 264,– (po zkušební
době) + zvláštní příplatek 600,–Kč
Terénní pracovník (SŠ): 17 464,– +
osobní ohodnocení až 3 325,– (po zkušební
době) + zvláštní příplatek 600,–Kč
Způsob kontaktu: životopisy zasílat na e-mail

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.