- 40 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Náplní práce bude monitoring lokalit ve městě Karviná, vyhledávání ohrožených skupin nebo jednotlivců dětí a mládeže ve věku 6–20 let, navázání a udržení kontaktu se skupinami dětí a mládeže. Podílení se na propagaci oboru. Zabraňovat stigmatizaci či negativnímu pohledu na cílovou skupinu. Účast na oborových profesních platformách
Požadujeme splnění kvalifikačních požadavků dle §116, zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách -minimálně základní vzdělání a kurz pracovníka v sociálních službách, trestní bezúhonnost, zodpovědnost, samostatnost, nekonfliktnost, příjemné vystupování, sebereflexe, empatie, schopnost stále se učit novým věcem, loajalita a důvěryhodnost. Aktivní přístup v terénu (kontaktování vychází ze strany pracovníka). Dobré komunikační schopnosti (slovní i psaný projev). Účast na oborových profesních platformách.
Nabízíme smysluplnou a kreativní práci na HPP, kvalitní zaškolení našimi odborníky, podporu a pravidelné vzdělávání po celou dobu naší spolupráce.
Mzdové podmínky:
Terénní pracovník (VŠ/VOŠ): 22 361,– +
osobní ohodnocení až 4 264,– (po zkušební
době) + zvláštní příplatek 600,–Kč
Terénní pracovník (SŠ): 17 464,– +
osobní ohodnocení až 3 325,– (po zkušební
době) + zvláštní příplatek 600,–Kč
Způsob kontaktu: životopisy zasílat na e-mail
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?