Terénní sociální pracovník / pracovnice

Ostrava
29.620 – 32.820 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Strukturovaný životopis zašlete nebo osobně doručte do 11.10.2024 na adresu: Vzájemné soužití o.p.s., Bieblova 404/8, 702 00 Ostrava. Obálku označte heslem „Výběrové řízení – Tým Hnízdo – Čiriklano Kher“ nebo elektronicky: e-mail přes odpovědní formulář
Tel. v pracovní dny v době 8:00 – 16:30 h. na č. zobrazit tel. číslo

Pěstounská péče – Tým Hnízdo – Čiriklano Kher

Požadujeme:

  • a) způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost, zdravotní způsobilost
  • b) kvalifikační předpoklady
  • vzdělání podle § 109 a § 110 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění (vyšší odborné, vysokoškolské nebo absolvování akreditovaného kurzu v oboru sociální práce nebo v příbuzném směru – dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách)
  • odborná způsobilost pro účely poskytování sociálně-právní ochrany pověřenými osobami podle § 49 a) zákona č. 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění
  • c) osobnostní předpoklady
  • orientace v zákoně č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění a v zákoně 359/1999 Sb., o sociálně právní ochraně dětí, v platném znění,
  • základní orientace ve Standardech kvality sociálních služeb a osob pověřených k výkonu sociálně právní ochrany,
  • dobré komunikační schopnosti, fyzická zdatnost pro práci v terénu,
  • vysoké pracovní nasazení, flexibilita, schopnost týmové spolupráce, schopnost zvládat náročné životní situace spojené s výkonem povolání

Výhodou je:

  • předchozí zkušenost s výkonem agendy pěstounské péče (doprovázející organizace)
  • předchozí zkušenost z přímé práce s klienty

Nabízíme:

  • práci v romsko-neromském pracovním týmu
  • osobní rozvoj
  • možnost dalšího vzdělávání

Náplň práce:

  • přímá práce s uživateli
  • spolupráce s dalšími institucemi a organizacemi v rámci své práce
  • vedení dokumentace práce zpracování a aktualizace standardů kvality sociálních služeb
  • spolupráce na zajištění finančních prostředků
  • analytická a koncepční činnost, podíl na propagaci služby
  • depistážní činnost, mapování situace v prostředí
  • opatření v oblasti prevence – osvětová a přednáškovou činnost
  • aktivity ve prospěch vlastního profesního rozvoje

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

ARGO, Společnost dobré vůle Zlín, z.s. | ARGO, Společnost dobré vůle… | Uherské Hradiště Uherské Hradiště
  • 23 500 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 24. září
Město Žatec | Město Žatec | Žatec, Louny Žatec, Louny
  • 25 280 – 37 170 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Slévárny Třinec, a.s. | Slévárny Třinec, a.s. | Třinec Třinec
  • 25 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Slévárny Třinec, a.s. | Slévárny Třinec, a.s. | Třinec Třinec
  • 26 000 – 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
DONGWON CZ, s.r.o. | DONGWON CZ, s.r.o. | Třinec Třinec
  • do 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
DONGWON CZ, s.r.o. | DONGWON CZ, s.r.o. | Třinec Třinec
  • do 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
DONGWON CZ, s.r.o. | DONGWON CZ, s.r.o. | Třinec Třinec
  • do 23 900 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Dětský domov bl. Marie Antoníny Kratochvílové, Řepiště | Dětský domov bl. Marie… | Řepiště Řepiště
  • 30 340 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
DONGWON CZ, s.r.o. | DONGWON CZ, s.r.o. | Třinec Třinec
  • do 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Slévárny Třinec, a.s. | Slévárny Třinec, a.s. | Třinec Třinec
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Slévárny Třinec, a.s. | Slévárny Třinec, a.s. | Třinec Třinec
  • 27 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
DONGWON CZ, s.r.o. | DONGWON CZ, s.r.o. | Třinec Třinec
  • do 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Slévárny Třinec, a.s. | Slévárny Třinec, a.s. | Třinec Třinec
  • 26 000 – 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Dětský domov bl. Marie Antoníny Kratochvílové, Řepiště | Dětský domov bl. Marie… | Řepiště Řepiště
  • 30 340 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Hasl-nerez speciál s.r.o. | Hasl-nerez speciál s.r.o. | Frýdek-Místek Frýdek-Místek
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Cheb Cheb
  • 29 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. října
OBB stavební materiály, spol. s r.o. | OBB stavební materiály, spol.… | Liberec VI-Rochlice, Liberec Liberec VI-Rochlice, Liberec
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Zenit, spol.s r.o. | Zenit, spol.s r.o. | Čáslav-Nové Město, Čáslav Čáslav-Nové Město, Čáslav
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 10. října
Kaufland Česká republika v.o.s. | Kaufland Česká republika v.o… | Hodonín Hodonín
  • 21 750 – 23 250 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. října

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
ALZHEIMER HOME z.ú.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Zdravotní bratr / sestra, Praktická sestra

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zájem zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT