- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Do týmu hledáme kolegu na vedoucí nákupu komponent pro výrobu kabelových svazků. Popis činnosti: komplexní zajištění nákupu materiálu a zboží, odpovědnost za objednání a včasné dodávky, optimalizace skladu a hlídání stavu zásob, komunikace s dodavateli, správa dat v interním IS.
Požadavky: vzdělání min SŠ nebo absolvent VŠ eko. nebo tech. směru, praxe v nákupu ve výrobní firmě výhodou, schopnost logického a analytického uvažování, znalost MS Office (Excel), ŘP, znalost AJ slovem i písmem, organizační schopnosti, pečlivost, spolehlivost, týmová spolupráce, aktivita a kreativita Nabízíme: mzda odpovídající náročnosti práce, perspektivní zaměstnání, jednosměnný provoz, možná úprava pracovní doby, příjemné pracovní prostředí, firemní benefity
Zaměstnanecké výhody: stravenkový paušál
PP na dobu určitou 1 rok, s možností prodloužení.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.