- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned.
Pozice je vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné a osoby se zdravotním postižením s max. 2 stupněm invalidity.
Hrubá měsíční mzda od 33.000 Kč (po zkušební době možnost osobního ohodnocení).
Náplň práce: odpovědnost za provoz služby po stránce odborné, metodické; jednání se zájemci o službu (sociální šetření) i se stávajícími klienty; sociální poradenství klientům – popř. rodinným příslušníkům; plánování průběhu poskytování sociální služby včetně jejího vyhodnocení; jednání s vedoucími pracovníky – sociálních odborů městských úřadů, pečovatelských služeb, pobytových zařízení pro seniory s částečnou i nepřetržitou pečovatelskou službou.
Požadavky: vzdělání dle zákona 108/2006 Sb. o sociálních službách – VOŠ, VŠ v oblasti sociální práce; praxe se sociální agendou výhodou; znalost práce s PC; komunikativnost; empatický a pozitivní přístup ke starým a nemocným občanům, reprezentativní vystupování; organizační schopnosti; spolehlivost, schopnost pracovat samostatně i v týmu; trestní bezúhonnost, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: benefity – mobilní telefon, notebook.
Kontakt – paní Galbová Martina, tel.: zobrazit tel. číslo (Po – Pá od 09:00 hod. do 16:00 hod.), e-mail: e-mail přes odpovědní formulář (pro zaslání životopisu).
Linnet eu s.r.o.
Karlovo náměstí 84
547 01 Náchod
IČO: 26010585
Datová schránka: aqkjic6
Další informace:
GPS: 50.417194142156,16.164745893447,
S-JTSK: -614867.66 -1022142.84,
RUIAN: 7440588
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.