- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
[] Místo výkonu práce: Česká Kamenice
Charakteristika pracovní pozice: plnění úkolů vyplývajících pro obce z ustanovení zákona o sociálních službách, zákona o pomoci v hmotné nouzi, zajištění úseku sociální práce, problematika sociálního vyloučení.
Platové podmínky: 9. platová třída v souladu se zněním Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. a NV č. 264/2022 Sb., kterým se mění některá nařízení vlády v oblasti odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě a v souladu se Zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, v platném znění.
Předpokládaný termín nástupu do práce: 01. 01. 2023, příp. po dohodě.
Pracovní poměr bude sjednán na dobu: určitou po dobu trvání projektu z OPZ (36 měsíců) s tříměsíční zkušební dobou.
Kvalifikační předpoklady: vyšší odborné vzdělání, nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou, splnění kvalifikace pracovníka v sociálních službách dle zák. 108/2006 Sb.. o sociálních službách, znalost problematiky sociálního vyloučení, ochota k práci s lidmi v náročné životní situaci, praxe v oblasti práce se sociálně vyloučenou cílovou skupinou.
Lhůta pro podání přihlášky (včetně příloh): pátek 18.11.2022 – do 13:00 hodin
Způsob podání přihlášky: obálku označenou „Výběrové řízení – OSV ter“ zaslat na adresu:
Tajemník MěÚ, Městský úřad Česká Kamenice, náměstí Míru čp. 219, 407 21 Česká Kamenice, nebo předat osobně na podatelně Městského úřadu Česká Kamenice.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto oznámení a výběrové řízení bez uvedení důvodu kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.