- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Přijmeme brigádníka/brigádnici do výrobny lahůdek na výpomoc při nedělní přípravě,
ideálně hledáme někoho na dlouhodobou spolupráci;
Pracovní doba: nedělní odpoledne – začátek cca od 14:00 hod., konec nejdéle v 18:00 hod. Počet pracovních neděl v měsíci po individuální domluvě, finanční ohodnocení je ovšem závislé na počtu odpracovaných směn v měsíci;
Náplň práce: výroba lahůdkářských výrobků, příprava surovin, práce v týmu.
Platové ohodnocení: od 140,– Kč hrubého/hod, dle výkonnosti se může vyšplhat až na
180,– Kč/hod.
Vyžadujeme pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti
a nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě. Tato práce je vhodná pro ty, kteří si chtějí
přivydělat a nemají žádná zdravotní omezení, jedná se o fyzicky náročnější práci;
Zaměstnanecké výhody: prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac.činnosti, stravování;
Životopisy prosím zasílejte na email/ doneste osobně do prodejny v Purkyňově ulici č.p.
678 v Nymburce (eventuelně vhoďte v době naší nepřítomnosti do schránky), vyznačte o
jakou pracovní pozici se ucházíte, a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu
pohovoru!!!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?