- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z: 4.8.2021
Náplň práce: provádění režijních prací jako např. balení výrobků, vychystávání materiálu do výroby, údržba výrobních prostorů firmy, převoz materiálů ve výrobě, výpomoc u CNC strojů a jiné práce v četě režijního personálu. Nejedná se o jednotvárnou práci. Téměř každý den se plní různě jiné úkoly. Práce v mladém kolektivu.
Požadujeme: zájem o práci, aktivní ŘP na VZV a jízdní praxe v provozech je velkou výhodou, ale není podmínkou, manuální zručnost a flexibilita, zodpovědnost
Více informací na Volné pracovní pozice – VAGONKA INTERIORS s.r.o (vagonka-interiors.cz)
Zaměstnanecké výhody (7,25 hodinová pracovní doba, 5 dnů dovolené nad rámec zákona, 110,– kč stravenky, bonus za docházku, výhodná tarifní smlouva s O2 pro zaměstnance a jejich rodiny, možnost dalšího profesního vzdělávání, odměny při významných životních jubileích, příspěvek na dopravu, a další).
Životopisy zasílejte na email: e-mail přes , následně bude zájemce kontaktován.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.