- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme zaměstnance do výrobny lahůdek na HPP.
Pracovní doba pondělky od 01:00 ráno, út-pá od 02:00 ráno. Konec pracovní doby se řídí
objemem výroby, zpravidla 10:30 – 11:00 hod dopoledne. Každá třetí sobota 03:00–06:00.
Náplň práce: výroba lahůdkářských výrobků, práce v týmu
Platové ohodnocení: nástup 18.000 Kč hrubého, základní plat se zvyšuje adekvátně
výkonu + prémiová složka mzdy (tzv. pololetní prémie)
Výplata 12-tý den v měsíci, vždy na bankovní účet zaměstnance.
Vyžadujeme: pracovitost, zručnost, spolehlivost, pečlivost, dobré komunikační schopnosti
a nekonfliktní přístup ke kolektivu. Zkušenost s výrobou potravin vítána.
Jedná se o fyzicky náročnější práci, není vhodná pro osoby se sníženou pracovní
schopností.
Nabízíme práci v zavedené rodinné firmě. Tato práce je vhodná pro osoby, které nechtějí
pracovat na směny.
Prémiová složka mzdy při kvalitním výkonu prac.činnosti. Možnost dovolené ve zkušební době. Stravování v pracovní době zajištěno.
Životopisy prosím zasílejte na e.mail nebo doneste osobně do prodejny (Purkyňova ul.,
Nymburk) a vyčkejte na telefonickou výzvu k osobnímu pohovoru!!!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.