- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Možnost pracovněprávního vztahu i na dohodu o provedení práce. Nástup možný ihned. Pozice je vhodná i pro absolventy/-ky.
Náplň práce: příprava a úprava surovin nebo polotovarů k dalšímu zpracování, dodržování technologických postupů výroby potravin, uskladnění a příprava hotových výrobků k distribuci.
Požadavky: zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, manuální zručnost; schopnost pracovat v týmu; loajálnost a diskrétnost k novým recepturám; potravinářský průkaz – možnost získání od sml. lékaře zaměstnavatele.
Zaměstnanecké výhody: možnost zdokonalování v oboru, příspěvek na stravné, motivační mzdový růst, …
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.