- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme vhodného kandidáta na kmenovou pozici elektrikáře ve firmě zabývající se výrobou automobilových světel. Pokud jsi elektrikáře vystudoval a pracoval chvíli v oboru, ale i pokud jsi se věnoval něčemu jinému, neváhej se ozvat. Propadlá vyhláška 50 § 6 nevadí, zajisíme rekvalifikaci. Tvým úkolem bude kontrola strojů na montážních linkách a v předvýrobě, vždy budeš dělat práci ve stejném úseku. Můžeš si vybrat zda ti vyhovují 12ti hodinové nebo 8mi hodinové směny.
- SOU s výučním listem (nemusí být v oboru)
- vyhláška 50 § 6, může být nižší a i propadlá
- zvládání stresových situací
- nejlépe praxi v oboru, ale není podmínkou
Podle zkušeností nabízíme reálný měsíční výdělek s bonusy a přesčasy pro Juniora 38 000,- a pro Seniora 58 000,náborový příspěvek 40 000,- po zkušební době, podporu při relokaci z jiného kraje 50 000,-, 25 dní dovolené, dotované závodní stravné, 13. a 14. plat, po 1. odpracovaném roce příspěvek na důchodové pojištění.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.