- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Máte rádi vůni čerstvě upečeného pečiva? A chtěli byste se podílet na výrobě trvanlivých slaných pochutin, které konzumují lidé po celé republice i v zahraničí? Pojďte pracovat do Vestu! Aktuálně hledáme pracovníky do třísměnného provozu.
U nás kromě jiného najdete stabilitu. Více než dvacet zaměstnanců u nás pracuje více než deset let. Jsme největší rodinnou firmou v oboru trvanlivého slaného pečiva v ČR. V roce 2021 jsme oslavili už 25. výročí a pořád rosteme. Upečeme to spolu?
• obsluha výrobních zařízení v potravinářské výrobě,
• příprava a navažování surovin, dodržování receptury a výrobních postupů,
• ukládání spotřebitelského balení do kartonů a ukládání na palety,
• výstupní kontrola výrobků, zodpovědnost za kvalitu a dodržování výrobního standardu,
• 3-směnný provoz,
• udržování čistoty a pořádku na pracovišti.
• základní vzdělání,
• ochotu pracovat,
• manuální zručnost,
• spolehlivost a pečlivost.
• ! náborový příspěvek 6 000 Kč ! (platí pro třísměnný provoz),
• práci na HPP,
• stabilní zázemí dynamicky se rozvíjející české společnosti s dlouholetou tradicí,
• snadná dostupnost lokality,
• možnost parkování soukromého vozidla či kola v areálu firmy,
• široká škála firemních benefitů v podobě stravenek, narozeninových, prázdninových či vánočních odměn, zvýhodněné nákupy výrobků, vstupenky na různé kulturní a společenské akce apod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.