- 44 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Máte rádi vůni čerstvě upečeného pečiva? A chtěli byste se podílet na výrobě trvanlivých slaných pochutin, které konzumují lidé po celé republice i v zahraničí? Pojďte pracovat do Vestu! Aktuálně hledáme pracovníky do třísměnného provozu.
U nás kromě jiného najdete stabilitu. Více než dvacet zaměstnanců u nás pracuje více než deset let. Jsme největší rodinnou firmou v oboru trvanlivého slaného pečiva v ČR. V roce 2021 jsme oslavili už 25. výročí a pořád rosteme. Upečeme to spolu?
• obsluha výrobních zařízení v potravinářské výrobě,
• příprava a navažování surovin, dodržování receptury a výrobních postupů,
• ukládání spotřebitelského balení do kartonů a ukládání na palety,
• výstupní kontrola výrobků, zodpovědnost za kvalitu a dodržování výrobního standardu,
• 3-směnný provoz,
• udržování čistoty a pořádku na pracovišti.
• základní vzdělání,
• ochotu pracovat,
• manuální zručnost,
• spolehlivost a pečlivost.
• ! náborový příspěvek 6 000 Kč ! (platí pro třísměnný provoz),
• práci na HPP,
• stabilní zázemí dynamicky se rozvíjející české společnosti s dlouholetou tradicí,
• snadná dostupnost lokality,
• možnost parkování soukromého vozidla či kola v areálu firmy,
• široká škála firemních benefitů v podobě stravenek, narozeninových, prázdninových či vánočních odměn, zvýhodněné nákupy výrobků, vstupenky na různé kulturní a společenské akce apod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.