- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Máte rádi vůni čerstvě upečeného pečiva? A chtěli byste se podílet na výrobě trvanlivých slaných pochutin, které konzumují lidé po celé republice i v zahraničí? Pojďte pracovat do Vestu! Aktuálně hledáme pracovníky do třísměnného provozu.
U nás kromě jiného najdete stabilitu. Více než dvacet zaměstnanců u nás pracuje více než deset let. Jsme největší rodinnou firmou v oboru trvanlivého slaného pečiva v ČR. V roce 2021 jsme oslavili už 25. výročí a pořád rosteme. Upečeme to spolu?
• obsluha výrobních zařízení v potravinářské výrobě,
• příprava a navažování surovin, dodržování receptury a výrobních postupů,
• ukládání spotřebitelského balení do kartonů a ukládání na palety,
• výstupní kontrola výrobků, zodpovědnost za kvalitu a dodržování výrobního standardu,
• 3-směnný provoz,
• udržování čistoty a pořádku na pracovišti.
• základní vzdělání,
• ochotu pracovat,
• manuální zručnost,
• spolehlivost a pečlivost.
• ! náborový příspěvek 6 000 Kč ! (platí pro třísměnný provoz),
• práci na HPP,
• stabilní zázemí dynamicky se rozvíjející české společnosti s dlouholetou tradicí,
• snadná dostupnost lokality,
• možnost parkování soukromého vozidla či kola v areálu firmy,
• široká škála firemních benefitů v podobě stravenek, narozeninových, prázdninových či vánočních odměn, zvýhodněné nákupy výrobků, vstupenky na různé kulturní a společenské akce apod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.