Pracovník/ice v sociálních službách (Asistent/Asistentka) v chráněném bydlení Dům sv. Františka ve Veselí nad Lužnicí

Veselí nad Lužnicí
od 27.000 Kč
Plný úvazek

Plat + zákonné příplatky. Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení.

Diecézní charita České Budějovice hledá kandidáta na pozici pracovník/pracovnice v sociálních službách (Asistent/Asistentka) v chráněném bydlení Dům sv. Františka ve Veselí nad Lužnicí.

Popis pracovní pozice:

  • přímá práce s lidmi se zdravotním postižením (lidé s fyzickým, mentálním a duševním handicapem, senioři),
  • individuální plánování zaměřené na člověka s klienty služby, vykonávání role klíčového pracovníka, podpora individuálních potřeb klientů, práce s individuálním plánem,
  • spolupráce v týmu, spolupráce s dalšími službami, rodinnými příslušníky, lékaři, opatrovníky ad.,
  • podpora klientů a spolupráce s nimi: nácvik jednoduchých denních činností, podpora soběstačnosti, podpora zapojení do běžného života, podpora v mezilidských kontaktech, nácvik pohybu po městě, nácvik využívání běžných zdrojů v okolí, podpora při zajištění chodu domácnosti (s úklidem domácnosti, praním, žehlením, hospodařením s penězi, nakupováním), posilování pracovních návyků, podpora při osobní hygieně, oblékaní apod.),
  • práce v nepřetržitém provozu – denní směny (7 – 19 hod) a noční směny (19 – 7 hod),
  • vedení dokumentace o průběhu služby (online evidenční systém),
  • řešení krizových situací.

Místo působnosti: Veselí nad Lužnicí, s nástupem dle dohody (možno ihned).

Přihlášky zasílejte na adresu: Diecézní charita České Budějovice, Kanovnická 18, 370 01 České Budějovice, nebo na e-mail: Odpovědět na inzerát.
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.

Požadujeme:

  • aktivní přístup směrem ke spolupráci v týmu, k dalšímu vlastnímu vzdělávání a profesnímu růstu,
  • schopnost empatie a sociálního cítění, pozitivní vztah k lidem,
  • kurz pracovníka v sociálních službách či jiné vzdělání dle Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. (možnost splnit i po zahájení pracovního poměru),
  • dobré vyjadřovací a komunikační schopnosti, uživatelská znalost práce s PC a internetem,
  • respekt ke křesťanským hodnotám,
  • způsobilost k právním úkonům, bezúhonnost,
  • řidičský průkaz skupiny B.

Výhodou bude:

  • znalost individuálního plánování a přímé péče o lidi se zdravotním handicapem, mentálním či duševním onemocněním,
  • vzdělání v sociální oblasti a praxe v sociálních službách.

Nabízíme:

  • práci na plný úvazek,
  • smysluplnou práci v zajímavé oblasti, zázemí církevní organizace,
  • pravidelné vzdělávání v problematice sociálních služeb, interní i supervizní podporu,
  • 5 týdnů dovolené,
  • nástupní mzda od 27 000 Kč + zákonné příplatky,
  • pravidelné odměny.

V přihlášce uveďte:

  • strukturovaný životopis včetně kontaktních údajů, krátký motivační dopis.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Hospicová péče sv. Kleofáše, o.p.s. | Hospicová péče sv. Kleofáše,… | Jindřichův Hradec Jindřichův Hradec
  • 33 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 25. srpna
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT